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9 - 15 de Junio, 2023 © El Popular I 3A www.elpopularnews.com "FERIA DE TRABAJO" VIENE de primera página "ODIO" VIENE de primera página VEA"REFUGIOS" página 11A "PIONERO" VIENE de primera página y no solo asistiera y recibiera un título de abogado de Harvard, sino que tam- bién su alma mater le otorgaría un doctorado honorario en Doctorado en Letras Humanas. "En la cena formal para los homenajeados, nos alineamos con nuestros cón- yuges y fuimos conducidos al Memorial Hall por trompetas fuertes con toda la facultad de Harvard dándonos una ovación de pie", dijo Morales. "Era irreal, para mí, como mixteco de Oaxaca". Después de graduarse de la Facultad de Derecho de Harvard en 1975, podría haber navegado fácilmente a una carrera lucrativa. En cambio, regresó al Valle Central de California, los pueblos rurales que lo nutrieron y moldearon en una vida de servicio comunitario. Se destacó en la gramática y la escuela secundaria mientras trabajaba en los campos al mismo tiempo. "A mis amigos trabajadores agrícolas se les negó la preparación para ir a la universidad. Tuve que luchar contra mi consejero para obtener mis clases pre- paratorias para la universidad", dijo Morales. Su educación formal le sirvió bien cuando regresó a Fresno y fundó Radio Bilingüe en 1976. Salió al aire cuatro años después y hoy ha crecido a una red de 25 estaciones propias y operadas junto con 75 afiliados en todo Estados Unidos y dos en México. En el condado de Kern, puedes escucharlo en KTQX, 90.1FM. No escucharás a DJs profesionales tratando de ser inteligentes mientras no dicen nada. La programación tiene una dosis diaria de noticias, asuntos públicos y una miríada de música. "No hablamos de mexicanos, latinos, indígenas o encarcelados. Hablamos con ellos y por ellos", dijo Samuel Orozco, director de noticias de Radio Bil- ingüe. Además del español y el inglés, otros idiomas que se escuchan son el mixteco, el tagalo y el hmong, dijo Orozco. El personal está compuesto principalmente por personas comunes de la co- munidad y voluntarios que se enorgullecen de entregar y cubrir temas que van desde inmigración, educación, política, trabajo y más. Radio Bilingüe llena un vacío que ninguna otra estación comercial en español puede igualar. No quiere decir que haya sido fácil mantener las luces encendidas, porque como entidad sin fines de lucro, Radio Bilingüe depende de subvenciones y donaciones para seguir operando. Ahí es donde Hugo Morales ha sido tan clave para la operación, pudiendo trabajar con otros para mantenerla a flote. El docto- rado honorario de Harvard es solo el más reciente de una serie de reconocimien- tos anteriores, además de servir en diversas juntas. También fue fideicomisario de la Universidad Estatal de California y ex miembro de MacArthur. Ha reci- bido el Premio Edward R. Murrow de la Corporation for Public Broadcasting, la Beca de Patrimonio Nacional Bess Lomax Hawes del National Endowment for the Arts y el Premio Lannan a la Libertad Cultural. "Hago lo que hago porque es un trabajo que hay que hacer, elevar las voces de nuestros jóvenes latinos, trabajadores agrícolas, pobres, nuestros maestros, nuestros profesionales y luego prestar nuestros poderosos micrófonos a otras minorías lingüísticas necesitadas, como la comunidad filipina, la comunidad hmong, etc.", dijo. Al conocer a Morales en Fresno en 1981, nunca ha cambiado de ser una simple persona con los pies en la tierra que no tiene aires. Él sigue tan com- prometido hoy en día a servir a las comunidades marginadas mientras levanta a otros en el camino. Está intensamente orgulloso de sus raíces indígenas y eso es algo que puedo admirar. "Estos valores vinieron de dos hermosas y brillantes mixtecas analfabetas, mi madre Concepción y su madre Licha, quienes me criaron cuando era bebé y niño", recordó Morales. Ahora, a mediados de sus 70 años, le pregunté si se ve a sí mismo disminuyendo la velocidad en el corto plazo. Su respuesta: "Me he quedado trabajando para Radio Bilingüe porque el trabajo y los desafíos de liderar Radio Biingüe me hacen feliz. Satisface mi persona. Se ajusta a mis valores de servir a los demás en colaboración con la comunidad". odio. Las juntas están diseñadas para desarrollar estrategias para abordar los prejuicios y el odio, incrementar la concienciación sobre los recursos disponibles para los miembros del público, y para mejorar las respuestas a los crimines de odio e incidentes a través del estado de California. Durante la conferencia, Bonta dijo que no hay lugar para el odio en Cali- fornia, y ahora más que nunca, que la gente debe de unirse en contra del odio y extremismo. Bonta agregó que a cooperación comunitaria y el apoyo local entre ciudades a través de California, ayuda mucho mejor a un mejor entendimiento sobre la concienciación de este tema y así identificar las mejores prácticas para eliminar el incremento del odio y extremismo. Bonta dio gracias a la alcaldesa de Bakersfield, Karen Goh y a los líderes locales por su asociación y compro- miso en la batalla contra el odio, fomentar respuestas holísticas basadas en la comunidad y proporcionar recursos donde más se necesitan, agregando que to- dos los californianos merecen sentirse seguros en su ciudades y comunidades. "El odio sobre nuestras hermanas y hermanos no tiene lugar en la ciudad de Bakersfield", contestó la alcaldesa Goh. "Le doy gracias al abogado estatal por juntar a esta comunidad sobre este tema tan importante". La oficina del abogado Bonta ha realizado y sacado una serie de reportes, guías y recursos para ayudar al público y a las agencias policiacas para tener un mejor entendimiento y abordar los delitos de odio en California. Dado al pre- sente problemas presentados por los crímenes de odio, el abogado estatal urgió a líderes a través del estado y a miembros del público para que revisen y hagan uso de estos recursos importantes, los cuales incluyen un boletín policiaco, el cual suma las leyes federales y estatales aplicables, guías para fiscales para tener un mejor proceso legal, además de boletine y hojas informativas en más de una docena de idiomas que asisten a los californianos a identificar y responder en caso de que un crimen de odio sucediera. "Hemos tenido los niveles más altos en California desde el 11 de septiembre" indicó Bonta durante la presentación de este viernes. El indicó que los crímenes en contra de los latinos han incrementado un 29 por ciento, orientación sexual un 48 por ciento y un 32 por ciento sobre el semitismo. "Detrás de cada número esta una persona, una comunidad, un ser querido, al- guna persona que ha sido herido, una persona que ha sido cambiada" dijo Bonta tristemente durante su oratoria. "Para muchos, los crímenes de odio nunca fueron investigados como crímenes de odio o identificados como crímenes de odio, por lo que publi- camos una guía en todo el estado". Agregó Bonta. De tal manera que el abogado Bonta ha lanzado la apertura de la Oficina de Justicia Racial (Racial Justice Bureau en inglés), entre otras cosas, que apoya el mandato del Departamento de Justicia de California en promover los derechos civiles de todos los californianos, ayudando con esfuerzos nuevos y continuos para combatir el odio y los prejuicios. "Por medio de esta ayuda, estamos esperando una cultura cambiada, una me- jor cultura en nuestra región", dijo Traco Matthews, director de capital de Kern Family Health Systems. "Una cultura de aceptación, una cultura de respeto, una cultura de amor por cada ser humano que viva en esta región ¡Esa es nuestra meta!" Según estadísticas del Departamento de Policía de Bakersfield para el año 2022: Se reportaron 5 crímenes de odio: 1) 2 por orientación sexual 2) 3 por raza a) 1 por raza negra b) 1 por raza blanca c) 1 por raza hindú Comparado con el 2021 donde se reportaron 7 casos de crímenes de odio: 1) 1 por orientación sexual 2) 6 por raza a) 3 por raza negra b) 1 por raza blanca c) 1 por raza hispana d) 1 por raza hindú En 2021, el Fiscal General comenzó a interactuar de manera proactiva con los líderes locales de las 13 ciudades más grandes de California a través de mesas redondas en San Francisco, Oakland, Sacramento, San Diego, Riverside, Long Beach, Santa Ana, San José, Stockton y Anaheim. Si cree que usted o alguien que conoce ha sido víctima de un delito de odio, notifique a la policía local y considere seguir los siguientes pasos: • Si está en peligro inmediato, llame al 911 y, si es necesario, busque atención médica. • Escriba las palabras exactas que se usaron y tome nota de cualquier otro hecho relevante. • Si es seguro hacerlo, guarde todas las pruebas y tome fotografías. • Obtenga información de contacto de otras víctimas y testigos. • Comuníquese con organizaciones comunitarias en su área que se ocupen de delitos o incidentes motivados por el odio. Informes de incidentes de odio también se pueden realizar en la línea di- recta y el portal en línea CA v. Hate del Departamento de Derechos Civiles de California en cualquier momento en 15 idiomas o llamando al (833) 866-4283 o al 833-8-NO-HATE, de lunes a viernes de de 9 a. m. a 6 p. m., y hablando con un agente de derechos civiles capacitado en más de 200 idiomas. Fuera de ese horario, las personas pueden dejar un mensaje de voz o llamar al 211 para de- nunciar un incidente de odio y buscar el apoyo de un profesional capacitado en comunicación culturalmente competente y prácticas informadas sobre traumas. de Protección Infantil dieron recursos disponibles inmediatamente para las per- sonas que los necesiten. Los oradores indicaron que en sus puestos podrían obtener mayor información y al mismo tiempo tener la oportunidad de hablar con varias empresas y organizaciones gubernamentales que estaban presentes aceptando currículos. "Estoy muy agradecida a la Oficina de la Supervisora Pérez por este evento" dijo Lindsay Woodruff, que trabajaba para la STRIA, la compañía de datos electrónicos local que fue comprada por Bitwise no más de seis meses. "Esta decisión de Bitwise nos rompió el corazón a todos, yo ya llevaba dos años con STRIA y pensaba quedarme por más tiempo hasta que sucedió este cese lab- oral". Además, a los servicios de recursos, varias organizaciones estarán presentes para ofrecer oportunidades de trabajo para aquellos que buscan empleo dado a la suspensión laboral de Bitwise. Se pide que todos los participantes traigan su curriculum vitae más al corri- ente para mostrarlo a las empresas contratantes. Toda persona que asistió a este evento se le dio un vale para obtener una caja de comida proveída por CAPK "REFUGIOS" VIENE de primera página %) al comparar el primer trimestre de 2021 con el primer trimestre de 2023. Esto significa que casi el doble de los perros no salieron vivos de los refugios durante los primeros tres meses de 2023 en comparación con el mismo período de 2021. "La crisis que enfrentan los refugios no se origina dentro de los refugios", dijo Stephanie Filer, directora ejecutiva de Shelter Animals Count. "Los refugios necesitan ayuda ahora más que nunca. Este es un problema comunitario que requiere una solución comunitaria". El departamento de Servicios de Animales del Condado de Kern ha recibido más de 1,350 cachorros durante los primeros 5 meses de 2023, siendo esa la mayor cantidad de cachorros vistos en los primeros 5 meses de cualquier año desde 2013. Se han recibido 3,700 perros en total, o alrededor de 25 por día, la marca más alta del total de perros recibidos en los primeros 5 meses de cu- alquier año en los 10 años anteriores. Las perras preñadas y las camadas de cachorros son un sitio común en el Refugio de Animales del Condado de Kern, en comparación con 2019, cuando sería difícil encontrar camadas y perras pre- ñadas en las perreras. Decir que hay una crisis es quedarse corto. Matthew Buck, director del Refugio de Cuidado de Animales de la Ciudad de Bakersfield, declaró: "Se notan tendencias similares en el Centro de Cuidado de Animales de la Ciudad de Bakersfield. Con el personal trabajando incansable- mente para salvar vidas, más de 400 perros más en los primeros 5 meses de 2023 en comparación con 2022, nuestra tasa de liberación de perros vivos no está mejorando, ya que hemos visto un aumento de más de 700 perros en ese mismo período de tiempo". Los últimos dos años han sido un desafío para las organizaciones de refu- gio de animales, con más animales que ingresan de los que se van. Filer dijo: "Hemos estado reteniendo demasiados animales desde principios de 2021. Esto significa que los refugios ahora están en su tercer año de tener demasiados ani- males bajo cuidado y no suficientes adopciones, especialmente para perros. Au- mentar la salida de perros es la necesidad más urgente para sacar al sistema de refugio del modo de crisis.". Los datos del SAC indican que, a nivel nacional, un 4 % más de animales ingresaron a los refugios de los que se fueron en 2022. Esta es la brecha más grande en los últimos 4 años. "Definitivamente estamos lidiando con la crisis aquí localmente. Este año hemos aceptado un 45 % más de perros que el año pasado. Nuestra capacidad para perros en la ubicación de Bakersfield es de aproximadamente 175, pero ac- tualmente albergamos a más de 300. Históricamente, solo alrededor del 5% de todas las mascotas del refugio son recuperadas por sus dueños en nuestro refu- gio, por lo que realmente estamos orando para que nuestra comunidad reconoz- ca estas tendencias preocupantes y tome medidas", afirma Nick Cullen, director de Servicios para Animales del Condado de Kern. "Nuestra eutanasia no es un problema de refugio", dijo un encuestado. "Estamos haciendo todo lo posible y más para sacar a los animales con vida. Se necesita la acción de nuestra comunidad inmediata para mantener bajas las cifras de eutanasia... Las personas pueden ayudar eligiendo adoptar, asistir con crianza temporal, ser voluntarios y donar". El departamento de Servicios para Animales del Condado de Kern le pide a la comunidad que ayude a facilitar la entrada al refugio por: Hacer que la adopción sea su primera opción si ha decidido agregar una nueva