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17 - 23 de Febrero, 2023 © El Popular | 5A www.elpopularnews.com "CSU" viene de primera página Outlets en Tejon presenta Outlets en Tejon presenta Cine bajo las estrellas: Cine bajo las estrellas: Edición Halloween Edición Halloween Proyecto de ley Hurtado brinda a los trabajadores agrícolas un mejor acceso al cuidado infantil La Feria del Condado de Kern 2021 vio un aumento del 24 por ciento en la asistencia con respecto al evento de 2019, informó la feria el lunes, con la mayoría de los asistentes durante el segundo fi n de semana de la feria. Los trabajadores agrícolas tendrán un mejor acceso al cuidado infantil bajo una nueva ley de la senadora estatal Melissa Hurtado, D-Sanger. L a feria no reveló los números reales de asistencia, sino que solo informó el salto en la asistencia en el evento de 10 días de este año. La feria generalmente dura 12 días, pero este año estuvo cerrada durante dos días en medio de su carrera para una limpieza más extensa como parte de las precauciones de COVID-19. "Gracias al Condado de Kern por salir y apoyar la Feria anual", dijo el CEO de la feria, Michael Olcott, en un comuni- cado de prensa justo. "No podríamos estar más contentos con la participación". La feria reportó estos números: • Trabajando con el Departamento de Servicios de Salud Pública del Condado de Kern y Kern Medical, se administraron 208 vacunas contra la infl uenza y 370 vacunas COVID-19 en la feria. • La campaña de alimentos enlatados Feed the Need trajo 24,479 libras de alimentos a la Asociación de Acción Comuni- taria del Banco de Alimentos Kern. Eso proporcionará 20,400 comidas a las personas necesitadas. • El Banco de Sangre de la Comunidad Houchin recibió 2.158 donaciones a cambio de entradas para la feria. La feria de 2022 está programada del 21 de septiembre al 2 de octubre. Tejon Ranch, CA – El centro comercial Outlets at Tejon se complace en anunciar el regreso de su evento anual de Halloween, Cine bajo las estrellas (cinema under the stars en inglés), que comenzará el sábado, 30 de octubre de 2021. El evento comenzará a las 4:00 p.m. con estaciones de truco o dulce por todo el centro comercial, seguido de una película tipo auto cinema a las 6:30 p.m. con una película de Disney sobre un joven músico en busca de su abuelo. Para abrazar el espíritu de Halloween, se recomiendan dis- fraces para todas las edades. Vístete con tus atuendos más festivos de Halloween o prepare disfraces creativos durante su experiencia de compra. Venga con hambre, ya que varios camiones de comida locales, incluidos Pita Paradise, Get it Twisted y González Tacos, estarán presentes para compartir los platillos favoritos de los fanáticos para disfrutar antes o durante la película. "Cinema Under the Stars es la manera perfecta de reunir a todos para una celebración de Halloween divertida y segura", dice Becca Bland, directora de marketing de Outlets en Tejon. "¡Será una noche bajo las estrellas llena de comunidad, comi- da y una gran película de Halloween!" El evento se llevará a cabo el sábado, 30 de octubre de 4 pm a 8:30 pm. El horario de servicios es el siguiente: 4:00 p.m. - 6:00 p.m.: Truco o trato 4:00 p.m. - 8:30 p.m.: Abren restaurantes sobre ruedas 5:00 p.m.: Puertas abiertas para la película 6:30 p.m.: Comienza la película de autocine El centro comercial se encuentra en el 5701 Puntos de venta en Tejon Pkwy, Arvin, CA 93203 Estacionamiento norte SB 393, la Ley de Acceso al Cuidado Infantil de los Tra- bajadores Agrícolas, dirige los recursos al Programa de Pago Alternativo de Cuidado Infantil para Migrantes para que dichos trabajadores puedan obtener acceso al cuidado infantil en cualquier condado del estado. Escrita por Hurtado y fi rmada el martes por el gobernador Gavin Newsom, la legislación aborda los "costos operativos únicos" del programa de pago, incluida la necesidad de cin- co ofi cinas satélites que permitan a los trabajadores agrícolas obtener cuidado infantil, según un comunicado de prensa de Hurtado. Dijo que la nueva ley también alinea el fl ujo de fi - nanciamiento del programa con otros programas de cuidado infantil basados en vales. " Nuestros trabajadores agrícolas migrantes arrancan sus vidas para proporcionar los alimentos que co- memos, son la columna vertebral de nuestra comunidad", dijo Hurtado en el comunicado. "Sus viajes para satisfa- cer nuestras necesidades conducen a la inestabilidad y la falta de confi abilidad cuando se trata de opciones de cuidado infantil". La Feria del Condado de La Feria del Condado de Kern ve un aumento Kern ve un aumento del 24 por ciento del 24 por ciento en la asistencia con en la asistencia con respecto a 2019 respecto a 2019 Melissa Hurtado MEMBER PUBLICATION "SEGURIDAD" VIENE de página A4 departamento de policía al 661-327- 7111. Detienen a cuatro adolescentes por robar mas de $250 mil de tiendas Rite Aid Cuatro adolescentes fueron arrestados bajo sospecha de robar un cuarto de millón de dólares en bebidas alcohólicas de varias tiendas Rite Aid a través del Condado de Kern y del Centro de California, según dijo la Patrulla de Caminos en un comunicado. Los cuatro adolescentes no identificados dado a su edad, fueron arrestados el miércoles por la mañana en la ciudad de Bakersfield, dijo la CHP. Ellos fueron acusados de robo de bebidas alcohólicas de las tiendas Rite Aid desde el sur de California hasta Tulare. En total, el alcohol estaba evaluado a más de $250,000. Oficiales de la Unidad de Trabajo contra el crimen minorista de la Patrulla de Caminos de California recobraron aproximadamente $7,000 en botellas de alcohol de las tiendas Rite Aid de Delano y Shafter después de haber hecho un paro de transito en la calle H Sur y la carretera 223. Oficiales con la patrulla de caminos dijeron que los adolescentes son de Hemet y Riverside, tres de los adolescentes tienen 16 años y uno 17. Los jóvenes delincuentes fueron arrestados bajo sospecha de crimen organizado de minoristas, robo agravado, robo, conspiración para cometer un crimen y recibir propiedad robada. El alcohol robado fue regresado respectivamente a las tiendas donde fue robado. Dignity Health construirá instalaciones de $5.5 millones en el suroeste de Bakersfield BAKERSFIELD. Calif. — Dignity Health anunció hoy una donación de $5.5 millones destinada a promover los servicios de atención especializada y aguda en el lado oeste de la ciudad, en rápida expansión. La donación de $ 5.5 millones es una de las donaciones más grandes en la historia de Mercy Hospital y fue hecha por Tom Hardt y la Fundación Hardt. En reconocimiento al regalo transformador, la nueva torre de atención al paciente de cuatro pisos y 106 camas en Mercy Hospital Southwest será nombrada en honor a Tom Hardt, y una vez completada, incluirá una nueva unidad de cuidados intensivos de 24 habitaciones, 18 salas de UCI neonatal, seis quirófanos de última generación y más. Como parte del proyecto de expansión de la torre, el hospital planea contratar a más médicos, especialistas, enfermeras y otro personal, creando cientos de nuevos empleos en el área. Aplicación móvil de la ciudad de Bakersfield ahora acepta solicitudes de eliminación de grafiti BAKERSFIELD, California — La ciudad de Bakersfield ahora acepta solicitudes de eliminación de graffiti en áreas metropolitanas no incorporadas a través de la aplicación móvil de la ciudad. Según un comunicado, esta nueva característica permitirá al equipo de eliminación de graffiti de la ciudad dar servicio a ubicaciones en bolsillos más pequeños alrededor de las afueras y fronteras del área metropolitana de Bakersfield. Sin embargo, el comunicado establece una advertencia: este servicio solo se aplicará a las propiedades en las calles públicas, lo que significa que los propietarios de propiedades privadas en las nuevas áreas de servicio aún deberán eliminar su propio grafiti. Estas solicitudes de servicio se pueden enviar a la ciudad a través de la aplicación móvil de Bakersfield. KCFD recluta a 27 nuevos bomberos BAKERSFIELD, California — El Departamento de Bomberos del Condado de Kern mostró su compromiso con el crecimiento de su equipo al reclutar 27 nuevos empleados. El departamento ha introducido 27 nuevos reclutas de bomberos a su comunidad y estos reclutas pasarán las próximas 18 semanas en la academia de bomberos antes de comenzar la capacitación en el trabajo. KCFD dijo que, en los últimos 12 meses, han tenido cinco academias, lo que equivale a 140 nuevos bomberos que protegen a nuestra comunidad. La próxima graduación de la academia se acerca el 31 de marzo con esta nueva academia a seguir. Comunidad de Wasco llora la pérdida del querido superintendente, Robert Cobb, por cáncer WASCO, Calif. — De maestro a superintendente, Robert Cobb se abrió camino en el Distrito de Escuelas Secundarias Wasco Union durante más de 20 años y dejó un impacto que la comunidad apreciará para siempre ahora que él se ha ido. A los 48 años, Cobb se enteró de que tenía cáncer de páncreas. Estaba en la cima de su carrera y fue nombrado Superintendente del Distrito de Escuelas Secundarias de Wasco Union después de trabajar en el distrito durante más de 20 años. Luego, pocos días antes de cumplir 50 años en diciembre, le dijeron a Cobb que le quedaban dos semanas de vida. Para levantar su ánimo, todo Wasco se unió organizando un desfile. Un reflejo de la comunidad Wasco es según el superintendente interino Kevin Tallon. "Esta comunidad es una que abraza a los necesitados, y creo que cuando la comunidad vio a Robb o al Sr. Cobb y su familia necesitados, lo hicieron", dijo Tallon. Cobb comenzó en el distrito de Wasco Union High School como profesor de biología y se convirtió en uno que los estudiantes y colegas nunca olvidaron. "Aquellos de nosotros que hemos estado aquí durante más de 20 años recordamos al Sr. Cobb paseando por el campus en su patineta como profesor de biología, tenía el pelo largo, y esa fue ciertamente una etapa de la vida. Me dijo que nunca pensó que usaría corbata y luego, por supuesto, durante muchos años como administrador tuvo que usar la corbata [...] Lo recordaré", dijo Tallon. Pero su amor por su familia es lo que Tallon dice que más recordará. "Su familia era increíblemente importante para él, hablaba mucho sobre sus hijas, su esposa Keri, las etapas de la vida en las que estaban. Eran su orgullo y alegría y esas conversaciones que también extrañaré", dijo Tallon. Cobb deja a su esposa Keri y tres hijas Hannah, Sarah y Grace. como presidente del estado de Fresno, manejó mal un caso de acoso sexual que involucraba a Frank Lamas, un administrador. CSU está investigando actual- mente cómo se han manejado los casos de acoso sexual en todo el sistema. "Quiero a alguien que no solo esté consciente y dispuesto a abordar la dis- criminación y la agresión sexuales y otras formas de discriminación, sino al- guien que esté dispuesto a abordar los problemas sistémicos que permiten y pro- tegen a alguien como Frank Lamas en el campus", dijo Chris Beck, consejero académico de Fresno State. Un comité de búsqueda de 20 miembros planea entrevistar a los candidatos en mayo y junio y presentar los finalistas a la junta de CSU en julio. Estos foros públicos en Long Beach, Bakersfield y San Francisco están destinados a ayudar a la junta a escribir su descripción para el trabajo del próximo líder de CSU. Los oradores dijeron que el sistema CSU, el sistema universitario estatal más grande del país con 477,466 estudiantes necesita hacer más para servir a los estudiantes que tan a menudo aclama públicamente en sus mensajes, como estudiantes de primera generación, inmigrantes, estudiantes de color. "Necesitamos un canciller que entienda lo que es la diversidad", dijo María Espinoza, líder estudiantil de Cal State Bakersfield. "La diversidad no es solo que te parezcas a mí, significa entender lo que necesito, pasar por las mismas experiencias por las que he pasado". Los líderes estudiantiles dijeron que la inflación y la crisis de vivienda del estado han obligado a algunos estudiantes a vivir fuera de sus automóviles y han creado una gran demanda en los bancos de alimentos del campus. Los es- tudiantes de Cal State Bakersfield dijeron en una encuesta que necesitan más recursos en el campus, incluido el apoyo de salud mental, según Espinoza. Muchos estudiantes y empleados que hablaron en los foros dijeron que el sistema de CSU enfrenta profundos desafíos de equidad, ejemplificados por las bajas tasas de graduación entre los estudiantes negros y latinos y la disminución de la inscripción entre los estudiantes que pueden no sentir que la universidad es accesible y asequible. Dijeron que el próximo canciller también debe asegu- rarse de que los campus de CSU se sientan acogedores. "Los estudiantes quieren saber: Si entro por sus puertas, ¿cómo me van a tratar? Si me siento en tu salón de clases, ¿cómo me vas a mirar? Si estoy naveg- ando por los espacios de su campus, ¿me ven?", Dijo Dwayne Cantrell, director de inscripción de Cal State Bakersfield. Dado que la mayoría de los campus de CSU califican como instituciones que sirven a los hispanos, donde más de una cuarta parte de los estudiantes univer- sitarios son latinos, es importante que el próximo canciller atienda las nece- sidades de los profesores y el personal de color, además de los estudiantes de color, dijo Valerie Talavera-Bustillos, profesora de Estudios Chicanx y Latinx en CSU Los Ángeles. "La investigación muestra que esto es fundamental para el éxito de todos", dijo Talavera-Bustillos. La clave para abordar los muchos desafíos del sistema CSU será una mayor inversión del estado, dijo Debra Jackson, vicepresidenta asociada de asuntos académicos y decana de programas académicos de Cal State Bakersfield. En sus dos décadas en la universidad, dijo que ha habido un flujo constante de llamados para apretarse el cinturón y un cargo para hacer más con menos. "Es muy agotador y desmoralizador trabajar en esas condiciones", dijo Jack- son. "Necesitamos un campeón que pueda aportar los recursos que necesitamos para hacer el trabajo que hacemos tan bien". Varios miembros del personal no docente dijeron que el sistema de CSU les paga menos, una afirmación corroborada por un estudio independiente que salió en mayo. Encontró que el pago no se mantuvo al día con las instituciones pares a nivel nacional, y que la CSU carece de una estructura de salario escalonado que reconozca la tenencia, la experiencia y el desempeño. Esto ha llevado a la discriminación en las tasas de pago y la alta rotación, dijo el personal de CSU al comité de búsqueda. "Décadas de lo mismo de siempre, lo mismo de siempre es la razón por la que tenemos los salarios que tenemos, la infraestructura en decadencia que tenemos y la mentalidad de ir a otro lugar si no nos gusta aquí", dijo Paula Van, profe- sional administrativa de CSU Los Ángeles. La facultad y el personal, particularmente en San Francisco, pidieron ajustes por costo de vida y apoyo para la vivienda. Sandee Noda, presidenta del capítu- lo del sindicato de empleados del estado de San Francisco, dijo que un custodio recientemente luchó para que su salario fuera de $ 49,000. "No estoy segura de cómo la gente puede permitirse vivir en el Área de la Bahía con ese salario", dijo. El foro en San Francisco destacó las necesidades de las universidades del norte de California que enfrentan profundos recortes debido a una disminución de la matrícula. Los miembros de la facultad dijeron que el enfoque en los números de inscripción está fuera de lugar y los recortes corren el riesgo de dañar la calidad de la educación en un sistema con fondos insuficientes. Los estudiantes de Cal Poly Humboldt dijeron al comité de búsqueda que están experimentando los efectos del impulso del estado para el crecimiento de la matrícula de una manera aguda. Describieron una repentina y severa escasez de viviendas. Kristin Tran, una estudiante de primer año transferida, dijo que la universidad está luchando para encontrar alojamiento fuera del campus y solo ha encontrado moteles locales. "Tenemos miedo, y muchos de nosotros estamos tratando de transferirnos a otras universidades para escapar de estas condiciones", dijo. Ella calificó el impulso para el crecimiento de la matrícula como "insostenible" y quiere un límite en el crecimiento hasta que haya suficientes viviendas para todos los estudiantes. Los foros incluyeron una discusión sobre el papel de la universidad moderna. La alcaldesa de Bakersfield, Karen Goh, dijo que busca un "líder visionario y fuera de la caja que promueva las vías educativas y de desarrollo de la fuerza laboral para nuestras industrias". Otros profesores dijeron que esperan que las artes liberales no sean dejadas de lado, ya que son cruciales para graduar a ciudadanos de California completos. Alyssa Sepinwall, profesora de historia en CSU San Marcos, dijo que espera que el próximo canciller no "abarata los títulos al ver una educación universi- taria como algo que debe optimizarse y que también se enfoca demasiado en la preparación profesional, creando estrechamente empleados con habilidades tecnológicas del momento para las corporaciones". El comité de búsqueda incluye fideicomisarios, la canciller interina de CSU, Jolene Koester, la presidenta de CSUB, Lynnette Zelezny, el presidente de CSU Channel Islands, Richard Yao, y representantes del senado académico, estudiantes, profesores, personal, exalumnos y la comunidad. SP&A Executive Search está sirviendo como consultor de búsqueda.