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18 - 23 de Diciembre, 2020 © El Popular I 3A www.elpopularnews.com "LÍNEA DIRECTA" VIENE de primera página "CAMPESINOS" VIENE de primera página "VACUNA" VIENE de primera página mente y distanciamiento social hasta aprender en aulas de educación virtual y preocupaciones laborales o preocu- paciones generales sobre la seguridad de uno mismo. y sus familias. "Este ha sido un año difícil, mental y emocionalmente para muchas per- sonas de todas las edades", dijo Jay Tamsi, cofundador del Grupo de Tra- bajo Latino COVID-19 del Condado de Kern. "Este virus nos ha afectado a todos de una forma u otra y la gente necesita una fuente segura y confiden- cial que pueda ayudar a sus necesi- dades personales". La esperanza es que la línea directa sea una fuente de contacto para las personas que necesitan a alguien con quien hablar y puedan beneficiarse al recibir información útil, ya sea para derivarlos a sitios de prueba de CO- VID-19, tratamiento de salud men- tal y abuso de sustancias, asistencia económica y de vivienda, campañas de comida navideña, entre otros re- cursos. El Grupo de Trabajo ha estado trabajando en estrecha colaboración con consejeros, asesores médicos y líderes comunitarios para crear esta línea directa y hacerla accesible a los residentes de Kern. La línea directa está disponible a partir del 15 de diciembre de 2020. Será accesible en inglés y español, de lunes a viernes, de 9 a.m. a las 5 P.M. Se alienta a las personas que enfrentan estrés, preocupaciones y otras preo- cupaciones relacionadas con la pan- demia a que llamen a la línea directa. Las conversaciones son extremada- mente confidenciales y anónimas. Los operadores capacitados que respondan a la línea directa pueden ponerlo en contacto con consejeros profesionales. Para acceder a esta línea directa comunitaria gratuita, llame al (661) 525-5900 o (661) KCL-5900. Para ob- tener más información sobre el grupo de trabajo Latino COVID-19 del con- dado de Kern, los sitios de prueba GRATUITOS de COVID-19 y otros recursos locales, visite www.kchcc. org/taskforce salud para garantizar una distribución generalizada de la vacuna, una vez que esté disponible para el público en general. Como parte de la primera ronda de 327,600 dosis de vacuna Pfizer de Cal- ifornia, se almacenarán 1,005 en Kern Medical para distribuirlas a los traba- jadores de salud de primera línea. La vacuna Pfizer tiene una efectividad del 95 por ciento, según lo prescrito, para prevenir enfermedades causadas por COVID-19 y brinda protección solo siete días después de la vacunación. Unidos son de origen latino, muchos de ellos inmigrantes. Fetsch y sus colegas colaboran en el Proyecto AgrAbility, que reúne desde hace décadas a universidades y organizaciones del país e incluso a nivel internacional para ayudar a granjeros, rancheros y trabajadores agrícolas con problemas financieros o con incapacidades físicas. Este año, en medio de la pandemia de la covid-19, el Proyecto AgrA- bility incorporó un componente de prevención del suicidio, con mate- riales en español desarrollados por la Universidad Purdue (en Indiana) y por los estados de California y Wash- ington. "Ayudamos a tantas personas como nos sea posible para que no cierren sus negocios y sigan trabajando en agricultura. Visitamos a los granje- ros y rancheros y nos interesamos por su bienestar", dijo a Efe Norman Dalsted, hasta hace poco profesor de CSU y director, junto con Fetsch, de AgrAbility en Colorado. "Antes hablábamos en persona con los trabajadores. Ahora, por la pandemia, llamamos por teléfono o tenemos videoconferencias semanales para saber qué necesidades tienen. Pero muchas personas aún no entien- den lo que significa ser ranchero o granjero", agregó. Un dato que atañe a los agricul- tores, y más específicamente a las personas dedicadas a tardeas de campo, es que cometen suicidio en una proporción de dos veces y media más que el resto de la población. Un estudio publicado en febrero de 2020 por los Centros de Control y Prevención de Enfermedades (CDC) reveló que el índice de suicidio entre trabajadores agrícolas es superior al de los dueños de granjas o ranchos, y representa el tercer lugar en nivel de suicidios entre las distintas ocupacio- nes del país. En Carolina del Norte, por ejemplo, casi una de cada tres (31 %) latinas empleadas en el campo "exhibe sig- nificativas señales de depresión", tres veces más que el promedio nacional de mujeres hispanas. Y en California, el 24 % de los trabajadores agrícolas hispanos indicaron que su trabajo afectó seriamente su salud física y psicológica. "Los agricultores no son personas a quienes les gusta depender de otros y por eso no siempre piden ayuda, incluso en circunstancias difíciles", dijo Dalsted. Aunque los trabajadores agrícolas necesitan una ayuda que además está disponible, la gran mayoría no la solicita. De hecho, según Dalsted, aunque 8 de cada 10 trabajadores agrícolas son latinos, solo 1 de cada 10 de esos trabajadores solicita ayuda. "Trabajamos con una red interna- cional de granjeros y rancheros para entender la experiencia de los traba- jadores agrícolas afectados por la au- tomatización. No es la pandemia, sino el efecto económico de la pandemia lo que afecta a los trabajadores del campo", agregó. Una excepción es el caso de un joven agricultor hispano del condado Morgan, a unos 150 kilómetros al este de Denver. Por razones de priva- cidad, Dalsted no identificó al traba- jador que, dijo, "se encontró este año sin trabajo, sin dinero y sin medios para mantener a su familia" y en ese escenario el suicidio surgió como posibilidad. El joven se conectó con AgrAbil- ity y se descubrió que lo único que necesitaba para rehacer su vida era un tractor, el que logró por medio de gestiones y subsidios. "Ahora es totalmente independiente y ya no necesita ayuda social. Sigue trabajando en agricultura, que era nuestra meta", señaló Dalsted. Muchos otros, sin embargo, no logran recuperarse. Los altibajos del mercado y el impacto de la pandemia causan depresión y vergüenza, y ex- acerban la soledad y el abuso de sus- tancias, especialmente entre aquellos que, por las circunstancias actuales, debieron sacrificar gran parte de su ganado. Esas circunstancias "desencadenan una cascada de efectos que pueden llevar a tendencias suicidas", como dice en su material informativo el Proyecto AgrAbility. El proyecto, explicó Fetsch, cuenta con un coordinador nacional de programas de alcance a comunidades históricamente en desventaja o "po- blaciones especiales", como traba- jadores agrícolas latinos, afroameri- canos o nativos. El coordinador, Chuck Baldwin, de la Universidad Purdue, supervisa 20 proyectos estatales e interactúa con organizaciones enfocadas en esas comunidades, así como con los pro- gramas de extensión de varias univer- sidades para fomentar la participación de trabajadores de minorías en las actividades de AgrAbility. Aun así, la colaboración con los hispanos en cuanto a prevención del suicidio de trabajadores agrícolas latinos "ha sido muy limitada". "No hemos tenido éxito en lograr una relación de trabajo importante y significativa para contar con una sólida fuente de referencias que pu- edan proveer información, educación y servicios directos", declaró Fetsch. Como consecuencia, durante los úl- timos cinco años solo en una ocasión se utilizó un traductor para ayudar a un agricultor hispanoparlante en Colorado. Sin embargo, "estamos profunda- mente comprometidos en llegar a la comunidad (de trabajadores agrícolas hispanos) y establecer conexiones para servir mejor a esa población", puntualizó Fetsch. En 2020, la Administración de Servicios por Abuso de Sustancias y Lava Cubre 6 Pies covid19.ca.gov/es/ Detén la propagación de COVID - 19. Salud Mental (SAMHSA) proveyó subsidios "de emergencia" por 400 millones de dólares a los estados para programas de consejería en inglés y español a trabajadores del campo. Pero Dalsted y Fetsch solo tienen un presupuesto anual de 180.000 dólares para hacer su trabajo. Y esa cifra no ha variado en 25 años. "Siempre buscamos la manera de hacer más de lo que antes hacíamos, por ejemplo, cooperando con otras organizaciones. No queremos que el idioma sea una barrera. Pero cada día solo podemos hacer un poco de lo mucho que quisiéramos para ayudar al personal del campo", señaló Dal- sted. EFE News SECTION 001500 NOTICE TO SUBCONTRACTORS, MATERIAL SUPPLIERS AND WORKERS NORTHSIDE NEIGHBORHOOD IMPROVEMENTS PROJECT PHASE II, CD #20.18.1 The City of Tehachapi is actively soliciting bids from prospective subcontractors or materials suppliers whose businesses qualify as Section 3 Business Concerns, as well as individuals who qualify as Section 3 Residents in connection with the NORTHSIDE NEIGHBORHOOD IMPROVEMENTS PROJECT PHASE II, CD #20.18.1 to be located in the County of Kern and funded by the HUD. Qualified individuals and firms may obtain a list of plan-holding general contractors at the City of Tehachapi until 5:00 pm on February 9, 2021. General Contractors should be contacted directly for possible use in their bid proposals on this project. A Section 3 Business Concern is a business: (1) that is 51% or more owned by Section 3 Residents; or (2) whose permanent, full-time employees include persons, at least 30 percent of whom are currently Section 3 Residents, or within three years of the date of first employment with the business concern were Section 3 Residents; or (3) that provides evidence of a commitment to subcontract in excess of 25 percent of the dollar award of all subcontracts to be awarded to business concerns that meet the qualification set forth in paragraphs (1) or (2) in this definition of Section 3 Business Concern. A Section 3 Resident is: (1) a resident of public housing located in Kern County, or (2) an individual who resides in the County of Kern and who is a low or very-low income person. Hiring is anticipated for the following trades: Earthwork Concrete Pavement Subcontracts may be let for the following categories of work on this project: Earthwork Concrete Pavement

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