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NegociosNow NegociosNow www.negociosnow.com 16 Diciembre 2008 16 Marzo 2017 Por Esteban Montero A mante de la tecnología, un convencido de que el futuro pertenece a los hombres y mujeres que desarrollan la ciencia, la tecnología y la programación. Un celoso defensor de las oportu- nidades para los latinos, hispanos y afroamericanos . Un excelente comunicador, hombre de las filas de los "de a pie". Conversamos en exclusiva con José Márquez para Negocios Now. Fundador, en diciembre de 1997, de TechLatino: Latinos for Infor- mation Science and Technology Association (LISTA, según sus siglas en inglés) esta empresa se inició como una organización de Net- work de estilo Cámara de Comer- cio, como el mismo Márquez la define, y ha seguido evolucionando con el paso del tiempo. NN: ¿Qué es hoy día TechLati- no? JM:Primero que todo hay que decir que son 20 años, próximos a cumplir, que TechLatino viene trabajando con la comunidad his- pana. De aquella organización ini- cial de Network, hoy somos una organización de enseñanza en tecnología. Sucede que los latinos somos menos de un 3-4 por cien- to en el campo de la tecnología aunque hay quienes dan el dato de un 8 por ciento, pero eso no es verdad. Existe lo que llamamos un RED LINE que significa que si tú TECNOLOGÍA ES LA CLAVE PARA EL FUTURO DE LA COMUNIDAD LATINA eres hispano o afroamericano hay compañías que lo saben sólo por tu apellido y no te escogen para los trabajos mejor remunerados. Ha sucedido por años. Ahora hay compañías como CISCO e INTEL dándole la oportunidad a hispa- nos, dando pasos para incrementar la presencia de la comunidad en la tecnología. Según datos ofrecidos en febre- ro 25 del 2016 por el New York Time , cada vez hay más y más estudiantes latinos graduándose de los colegios en Licenciaturas, y aunque la mayoría de la comu- nidad todavía no está viendo esos números, los datos dicen que son muchos los los latinos y afroame- ricanos afroamericanos y latinos que están capacitándose en cursos de Ciencias e Ingeniería de la Com- putación NN: ¿Qué retos tiene LISTA para este 2017 y en lo adelante? JM: Con la situación tal como está ahora mismo con la actual administración del presidente Donald Trump , hay muchos hin- dúes que tienen los trabajos y ellos y otros tantos se están retiran- do porque sus visas han expirado. Entonces dejan vacante el espacio de los puestos que ocupan en cien- cias de la computación, en inge- niería, etc. Nuestra meta es lograr que los latinos y afro americanos aprendan las diferentes tecnolo- gías que se necesitan para poder echar para adelante nuestra indus- tria y tengan esos empleos. En los próximos 10 años segui- remos enseñando tecnología más necesaria para conseguir esos tra- bajos, darles los programas que se están utilizando en estos momen- tos. Son muchos puestos de tra- bajo para cubrir. Hay compañías como Google, Facebook, YouTube y Twitter que necesitan personas que sepan ingeniería, matemáti- ca, tecnología, porque son la gente que estratégicamente puede hacer avanzar un negocio. NN: Quiere esto decir que la industria de la tecnología está en apogeo y es una oportunidad tre- menda para los latinos y no la están aprovechando. JM: No es que no la están apro- vechando, es que no lo están con- tratando suficientemente. Como organización, nos acercamos a esas compañías para conseguir que contraten a más minorías. Se ha avanzado, pero hay muy pocas mujeres, latinos y afroamericanos en esos trabajos, y menos aún en el papel de liderazgo, salvo excepcio- nes como es el caso de CISCO que tiene a Guillermo Diaz (Chief Infor- mation Officer) y Thaddeus Arroyo, CEO para soluciones de negocios e international de AT&T. Para nosotros es importante que la comunidad hispana tenga la materia que necesitan para poder trabajar en esa industria. Sólo el 4% de todos los empleados de las grandes compañías son hispanos y estas compañías pueden ser mejo- res con el aporte de este segmento. Podemos ayudarlos con las inno- vaciones. Ahora mismo LISTA está corriendo un programa de Java.net, Hadoop y donde estamos dando clases de 8 meses para que puedan hacer la transición a nuevas tec- nologías. Los entrenamos, logran su certificado y empiezan a traba- jar, pero lo que hace falta es que aprendan a hacer códigos, a hacer programación para que puedan ocupar esos puestos de trabajo. NN: Usted ha mencionado que más de 6 mil personas han pasado por ETLS . ¿Cómo ayuda esto en la formación de las nuevas gene- raciones ? JM: Este evento consiste en mostrarles lo que es el futuro de la tecnología, dándoles la oportu- nidad de hablar con CEOs, CIOs, Presidentes de Compañías. Estos eventos son para eso, para prepa- rarlos para las oportunidades de trabajo. Van a participar las 15 más importantes mujeres vinculadas a la tecnología y los negocios. Es una oportunidad de encuentro para que conozcan a estas personas que han hecho carrera en la tecnología. NN: ¿Cual es su máxima preo- cupación? JM: Nos preocupan los Cyber attacks en los pequeños negocios y hay que prepararse para detectar- los, detectar a los hackers porque tu computadora puede ser parte de una red y a través de eso pueden acabar con un país completo. En ese sentido, es muy impor- tante para LISTA educar a los estu- diantes en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática (STEM, por sus siglas en inglés). Tienen que hablar una tercera lengua que se llama programación. Tienen que hablar inglés, español y saber pro- gramación porque esa es la lengua del futuro. Lo nuevo que va a venir en tec- nología es impresionante, es inteli- gencia artificial. Va a venir un tiem- po donde el juego de fútbol que se acaba de jugar no se va a ver en una pantalla, va a estar dentro de tu casa en 3D y 4D. El futuro tec- nológico es bello, fascinante, pero al mismo tiempo hay que educarse para poderlo disfrutar y no ser una víctima del propio desarrollo. Foto Cortesía José Márquez, fundador y CEO de TechLatino: Latinos for Information Science and Technology Association (LISTA). ATLANTA LATINOS IN TECHNOLOGY NegociosNow NegociosNow El Especial

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