El Nacional de Oklahoma

DISEÑO GRÁFICO VICTOR ACOSTA GIOVANNI CORONA FABIAN LAGUNES REPRESENTANTES DE VENTAS VICTOR VILLAR P r o u d M e M b e r s a n d P a r t n e r s o f : ADS E-MAIL ads@elnacionalmedia.com NEWS E-MAIL noticias@elnacionalmedia.com GENERAL E-MAIL info@elnacionalmedia.com 2328 S Harvey Ave., Oklahoma City, OK 73109 The opinions expressed in articles published are not necessarily those of El Nacional. SUBSCRIPTIONS $96/Year Oscar Quiroga FINANZAS COLUMNISTAS ESPECIALES RANDY QUIROGA-KING PUBLISHER CONTACT US: w w w. e l n a c i o n a l d e o k l a h o m a . c o m 405.632.4531 OKLAHOMA OWNED. HISPANIC OWNED. Carmen Romo SALUD I N G O D W E T R U S T E N D I O S C O N F I A M O S El Nacional Pastor Alberto Mottessi IGLESIAS EDITORA EJECUTIVA ROSA QUIROGA-KING CORRESPONSAL JOSUÉ RAMOS OKLAHOMA'S #1 HISPANIC News pa per and Website Attorney Guide Medical Guide Metro Magazine! FOUNDED - 1988 A2 | EL NACIONAL DE OKLAHOMA JUEVES 10 DE AGOSTO, 2023 WWW.ELNACIONALDEOKLAHOMA.COM www.facebook.com/elnacionaldeok NACIÓN BRECHA EN LA LEY SYLVIA SOSA PAISANOS Una jueza falló de forma temporal a favor de permitir el aborto en Texas a mujeres cuyas complicaciones en el embarazo pongan en riesgo su vida, o ante malformaciones que impidan sobrevivir al feto, en medio de una férrea oposición conservadora. La decisión, que puede ser ape- lada por las autoridades de Texas, fue adoptada tras una demanda pre- sentada por trece mujeres que tuvie- ron severas complicaciones de salud durante sus embarazos o que debie- ron llevar en su vientre a un feto que no sobreviviría y a quienes se les negó el aborto. La resolución, fueemitida en Austin por la jueza Jessica Man- grum, En una audiencia en julio, la magistrada escuchó los casos de cin- co mujeres afectadas, donde pedían esclarecer las "excepciones médicas" para practicar abortos. Según Mangrum, si un médico "en su juicio de buena fe y en con- sulta con la paciente, determina que las condiciones médicas representan un riesgo para su vida y/o su salud (incluida su fertilidad)" este puede "brindar servicios de aborto a per- sonas embarazadas bajo excepción médica a las prohibiciones de abor- to de Texas". CASO. Si esta resolución es apelada, quedará suspendida hasta que se resuelva la apelación. Continuaremos aprovechando toda la plataforma Zoom para mantener a nuestros empleados y equipos dispersos conectados y trabajando de manera eficiente". Ø Comunicado de la empresa. TRABAJO EN VIVO MILDRED BUENO PAISANOS Zoom, la empresa que impu lsó la revolución del trabajo remoto du r a nte l a pa ndem ia , les est á pid iendo a sus empleados que reg resen a la of icina a t rabajo presencial. E n u n c omu n ic a do, Z o om dijo que ahora está aplicando un "enfoque híbrido estructurado", lo que signif ica que los empleados que viven cerca de una of icina deben volver a ella durante un "número determinado de días" porque es "más efectivo" para el servicio de videoconferencias. "Como empresa, estamos en una mejor posición para utilizar nuestras propias tecnologías, seguir innovando y apoyar a nuest ros clientes globales. Continuaremos aprovechando toda la plataforma Zoom para mantener a nuestros empleados y equ ipos d isper sos conectados y trabajando de manera ef iciente", dijo la compañía. Los colaboradores que residan INCLUSO LA EMRPESA ZOOM ESTÁ HACIENDO QUE SU PERSONAL REGRESE AL TRABAJO PRESENCIAL e n l a s pr ox i m id a d e s d e u n a of icina de Zoom han de acudir a ella 2 días por semana, según un vocero de la compañ ía. Un "sistema híbrido" es lo que más le conv iene a Zoom, a f i r mó, porque así se encontrará en "una mejor s it u a c ión pa r a ut i l i za r nue st r a s pr opi a s t e c nolog í a s , cont inuar con su innovación y respaldar a nuestros clientes de todo el mundo". Su programa de conferencia por video, que recibe ese mismo nombre, se conv ir t ión en uno de los g ra ndes acier tos de la pandemia, que forzó a todo tipo de empresas a comunicarse de forma virtual. A partir de ese momento, compa ñ ías t a n d iver sas como A mazon Inc, Chipotle Mexican Gr il l Ic. y Black Rock Inc. han incrementado la cantidad de veces que los trabajadores deben pasar por sus of icinas. Deja ndo de lado la i ron ía, Z oom no est á exc lu ido de l a tendencia de regreso a la of icina que está arrasando con las empresas tecnológicas. En los últimos meses, Google, A mazon y Salesforce han promu lgado pol ít icas simi lares, pon iendo f i n a u n en foque de l a er a cov id que les d io a los emple a do s m á s l ib er t a d pa r a trabajar desde casa. Sin embargo, las empresas se han enfrentado a cier to rechazo por par te de los empleados des pués de que los trabajadores se acostumbraron a CAMBIO. La tendencia de las empresas es volver a los tiempos que el Covid-19 pareció haber cambiado por siempre. una mayor f lexibilidad. Zoom ha ten ido sus propias d if icu ltades a medida que la demanda disminuye luego de un repunte del ser v icio provocado por la pa ndem ia. En febrero, recortó aproximadamente el 15% de su plantilla, lo que supuso unos 1.300 empleados, tras crecer demasiado rápido. Los miembros del equipo de liderazgo ejecutivo t a mbién r edujeron su s s a l a r ios base en un 20% para el próx imo año f iscal y perdieron sus bonos del año f iscal 2023. Más que la mayoría de la s empresa s, el ser v icio de videoconferencia llegó a def inir los primeros días de la pandemia, ya que muchos recurrieron a su plataforma para chatear por video con amigos y colegas durante el conf inamiento. A mediados de 2020, Zoom informó un aumento vertiginoso de los ingresos impulsado por un aumento en los clientes comerciales de las muchas empresas obligadas a recurr ir al trabajo remoto. L a s acc iones de l a empresa subieron un 4% en el año. No obstante, numerosas of icinas cont i núa n ut i l i zá ndose po co y hay sig nos de que deter minadas actividades seguirán realizándose a distancia. En la primera mitad del a ño, l a ocupac ión má x i ma de of icinas de la reg ión noroeste solo fue de 24% de acuerdo con la información de Basking.io, una f irma de análisis.

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