El Nacional de Oklahoma

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FOUNDED - 1988 A2 | EL NACIONAL DE OKLAHOMA JUEVES 13 DE JULIO, 2023 WWW.ELNACIONALDEOKLAHOMA.COM www.facebook.com/elnacionaldeok NACIÓN DA A LUZ EN ESTACIÓN SYLVIA SOSA PAISANOS En una sorprendente historia que conmovió a miles de personas en las redes sociales, una mujer a punto de dar a luz tuvo un ines- perado y apresurado encuentro con los bomberos de la estación de Hialeah, en Florida, Estados Unidos. Ante la falta de tiempo para llegar al hospital, los valien- tes hombres de rojo se convirtie- ron en los ángeles guardianes de esta familia y lograron traer al mundo al pequeño James en un inusual escenario. Ante la inminente llegada del bebé, la futura madre se dirigió a la estación de bomberos más cer- cana en busca de ayuda. El perso- nal de la estación actuó con rapi- dez y eficacia al percatarse de que la paciente estaba en pleno trabajo de parto. Los bomberos supieron manejar la situación y lograron asistir a la mamá para que diera a luz al pequeño James de forma segura y exitosa. Tras el emoti- vo momento, madre e hijo fue- ron trasladados rápidamente al hospital para recibir la atención médica necesaria. El testimonio de la abuela, Roxy Quevedo, se volvió viral en las redes sociales y movilizó a decenas de personas. MOMENTO. La familia no ha deja- do de expresar su gratitud hacia los bomberos héroes. 209 MIL PUESTOS DE TRABAJO ESTADOS UNIDOS EN EL MES DE JUNIO MIL EMPLEOS NUE VOS MENOS QUE EN EL MES DE MAYO 130 SUMÓ FUERON AUMENTA EMPLEO MILDRED BUENO PAISANOS La tasa de desempleo en Estados Unidos bajó una décima en junio y se situó en el 3,6%, según datos publicados por la Oficina de Esta- dísticas Laborales (BLS, en inglés). En el sexto mes del año se crearon 209.000 empleos netos, 130.000 menos que en mayo, en un momento en el que se analizan de cerca los efectos que en el mercado laboral tienen las subidas de tipos de interés por parte de la Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos para frenar la inflación. La economía estadouniden- se está acosada por los altos tipos de interés, la elevada inflación y la persistente preocupación por una posible recesión derivada de los tipos de interés cada vez más altos de la Reserva Federal. Sin embargo, muchos sectores siguen creando empleo para satisfacer la deman- da de los consumidores y restable- cer sus plantillas a los niveles ante- riores a la pandemia. ESTADOS UNIDOS SUMÓ PUESTOS DE TRABAJO, LO QUE OBLIGA EL ANÁLISIS LAS SUBIDAS DE TIPOS DE INTERÉS EN INFLACIÓN El sólido ritmo de contrata- ción y el aumento de los salarios han permitido a los consumido- res seguir gastando en servicios, desde viajar a salir a cenar o asis- tir a espectáculos. Aunque los economistas han pronosticado repetidamente una recesión para finales de este año o el próximo, es improbable que se produz- ca mientras las empresas sigan cubriendo puestos de trabajo de forma constante. El presidente de la Fed, Jerome Powell, ha dicho que la deman- da de los trabajadores de salarios más altos para mantenerse al día con la inflación puede perpetuar la inflación si los empleadores trasladan sus mayores costes a sus clientes. La Reserva Federal quiere ver que la contratación y los aumentos salariales se ralen- ticen antes de detener sus subi- das de tipos. La Reserva Federal ha aumentado su tipo de interés básico en 5 puntos porcentuales, el ritmo más rápido de subidas de tipos en cuatro décadas. Estas subidas han encarecido consi- derablemente las hipotecas, los préstamos para automóviles y otros tipos de préstamos. Algunos funcionarios de la Reserva Federal han dicho que están buscando señales de lo que describen como un mayor equili- brio en el mercado laboral, con lo CRECIMIENTO. Un cartel de contratación es mostrado en Wheeling, Illinois, el domingo 19 de marzo de 2023. que quieren decir que la oferta y la demanda de trabajadores se igualarían más. Después de que la economía saliera de la pande- mia, el número de empleos dis- ponibles se disparó por encima de los 10 millones, el nivel más alto registrado. La floreciente demanda de mano de obra coincidió con millones de estadounidenses que abandonaban la población activa para jubilarse, evitar el COVID, cuidar de familiares o preparar- se para nuevas carreras. Ante las dificultades de las empresas para cubrir vacantes, muchas ofrecie- ron salarios mucho más altos y mejores prestaciones para atraer o mantener a sus empleados. Se han producido algunos avances hacia una mejor alinea- ción de la oferta y la demanda: en los últimos meses ha aumen- tado el número de personas que buscan trabajo, y la mayoría lo ha encontrado. A medida que ha mejorado la oferta de trabajado- res, las empresas han dicho que están viendo a más gente solici- tar puestos vacantes. El número de ofertas de empleo descendió en mayo, señal de que la demanda de trabajadores se está enfriando gradualmente, aunque se mantie- ne por encima de los niveles ante- riores a la pandemia. Una señal de la posible ralenti- zación del mercado laboral es que cada vez menos estadounidenses renuncian a su trabajo para buscar un nuevo empleo. Los abandonos se habían disparado tras la pande- mia. Millones de estadouniden- ses habían buscado trabajos más significativos o mejor pagos, avi- vando la presión sobre las empre- sas para que subieran los salarios a fin de conservar a sus emplea- dos. En mayo, unos 4 millones de estadounidenses dejaron su empleo, una cifra superior a la de abril pero inferior al máximo de 4,5 millones alcanzado el año pasado. Aun así, otros informes recientes sugieren que la econo- mía ha seguido expandiéndose y que la demanda de trabajado- res sigue siendo elevada. El jue- ves, una encuesta de proveedo- res de servicios -entre ellos ban- cos, restaurantes y empresas de transporte- reveló que el sector creció a buen ritmo en junio y que las empresas de servicios acelera- ron sus contrataciones en compa- ración con mayo.

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