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Febrero 2023 15
EL TESORERO
DEL ESTADO
DE ILLINOIS
MICHAEL FRERICHS
FACILITA
EL AHORRO
PARA EL RETIRO
A TRAVÉS
DEL PROGRAMA.
S
i usted es dueño de una
compañía en Illinois con
cinco o más empleados
tiene que, por ley, ofrecerle a sus
trabajadores un plan de retiro
o podría estar sujeto a multas o
sanciones financieras.
La ley estatal busca que cada
empresa con al menos cinco
trabajadores ofrezca su propio
programa de jubilación o par-
ticipe en Illinois Secure Choice,
como se denomina la inicia-
tiva.
El estado dio un plazo de has-
ta el 1.o de noviembre de 2023
para la inscripción en Illinois
Secure Choice a las empresas
con 5-15 trabajadores. La fecha
de inscripción ya se ha venci-
do para las compañías con un
mayor número de empleados.
Si el ahorro para el retiro es un
tema del cual no es fácil hablar,
es aún más difícil considerar lle-
varlo a cabo.
Según el Instituto de Políti-
ca Económica, el promedio de
familias en edad de trabajar
cuenta con tan solo 7,800 dóla-
res guardados para el retiro.
Con la meta de eliminar los
obstáculos que impiden aho-
rrar para el retiro, Illinois es
uno de los primeros estados
que han introducido un pro-
grama para la jubilación pro-
porcionado por el estado.
Como parte de una iniciativa
para ampliar el acceso a los aho-
rros para el retiro, el estado está
requiriendo a todas las empresas
con cinco empleados o más que
ofrezcan el Programa de Aho-
rro para el Retiro Illinois Secure
Choice o que brinden su propio
plan.
Además de ser una forma
sencilla de que los empleados
empiecen a ahorrar, este pro-
grama también beneficia a las
empresas, ya que estas no son
consideradas fiduciarias del
plan, no tienen ningún costo
ni hacen contribuciones a las
cuentas.
El movimiento que intenta
garantizar que todos los habitan-
tes de Illinois tengan la opción
de jubilarse es encabezado por
el Tesorero del Estado de Illinois
Michael Frerichs.
ILLINOIS SECURE CHOICE
Empresas podrían enfrentar sanciones
si no ofrecen plan de retiro
