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2 - 8 de Diciembre, 2022 © El Popular I 3A www.elpopularnews.com "CAMPESINOS" VIENE de primera página "ESPARZA" VIENE de primera página Visita Myturn.ca.gov o llama al 1-833-422-4255 para programar tu dosis de refuerzo. CUATRO CONSEJOS PARA PERSONAS DE 50 AÑOS EN ADELANTE Recibir la vacuna de refuerzo contra el COVID-19 es importante para todos aquellos que tienen un mayor riesgo de enfermarse gravemente. Tú estás mejor protegido cuando te mantienes al día con todas tus vacunas contra el COVID-19. Recibe tu vacuna de refuerzo tan pronto seas elegible, al menos dos meses después de recibir tu útlima dosis. Asegúrate de recibir la serie primaria y el refuerzo bivalente. Los CDC recomiendan refuerzos para las personas que se someten a tratamiento contra el cáncer o tienen sistemas inmunitarios comprometidos o algún tipo de discapacidad. La vacuna de refuerzo se recomienda incluso si ya has tenido una infección por COVID-19. 1. Tu refuerzo puede ser una marca de vacuna diferente a la que recibiste anteriormente. 2. 3. 4. del mundo, aquí se cultivan todo tipo de productos como frutas, vegetales y fru- tos secos, zanahoria, sandía, naranja, blueberries, mandarina, chiles, almendras, pistaches, higos, rosas, miel, y un cultivo muy especial que ha perdurado por años, la uva, ésta en todas sus variedades, verde, roja, morada, negra y con sus diferentes estilos y nombres. El cultivo de la uva se extiende a lo largo y ancho del Condado de Kern que fue fundado en 1853, es uno de 58 condados del estado estadounidense de California. Muchos de los migrantes hispanos que trabajan en los surcos de los cultivos de las viñas viven experiencias variadas, como por ejemplo la cuadrilla de Benigno, compuesta por alrededor de 60 personas diario cosechan miles de toneladas de esta singular fruta, misma que va a dar en las mesas de todos los estados de USA. El trabajo de estas personas es vital para la economía de California muchos de ellos cuentan con la habilidad y la experiencia para bajar racimos completos de uva, limpiarlos y empacarlos listos para su venta, es un gran trabajo que realizan, pero atrás de esta gran producción se encuentran las vidas de cada trabajador agrícola, la mayoría, sino es que todos son originarios de México, de los diversos estados, podemos ver de Durango, Veracruz, Michoacán, Oaxaca, Sonora, Sinaloa, Jalisco, Aguascalientes y de muchos más. Para Luz Elena Carlos mejor conocida como "La Tía" oriunda de Durango su historia se escribe cuando tenía su hogar en México y ya contaba con 5 hijos, quedó viuda y sola, su padre vivía en Estados Unidos, en California, le invitó a venir a trabajar y traer a sus hijos, ella "aventurera" como se califica, decidió venir hace más de 38 años y desde ahí su vida ha pasado entre los campos de la uva, le entra a todo, pero a su edad que ya roza los 80 años sigue vital y le entra al surco, al empaque ya que por su edad pizcar le resulta más difícil "puedo resbalar porque una caída a mi edad sería muy difícil" platica animosa La Tía, quien lleva puesta su gorra con ese slogan "La Tía". Orgullosa, se le ve caminando todavía derechita y con rapidez para iniciar sus labores, se pone sus guantes, su gorra, sus paliacates para cubrir su rostro por los extremos del clima, calor extremo en julio-septiembre y a partir de octubre viene el frío tam- bién extremo. Luz Elena dice que ya no ha regresado a su Durango querido, que ya hizo su vida acá en Estados Unidos y principalmente en el Condado de Kern, vive con su segundo esposo, Taurino, de 93 años de edad y quien también ya muy grande dejó el trabajo del campo. De pequeña, ella quería ser cantante, como las grandes pero no se logró, mientras, entre los surcos se escucha su voz entonada deleitar a sus compañeros de trabajo. "Pero hay algo que si le digo", cuenta La Tía, "todos los que venimos acá es por necesidad, quien diga lo con- trario es mentira". Pero este grupo de trabajadores son dirigidos por Benigno, originario de Veracruz, hombre que se ha hecho en la vida del campo, recio pero a la vez amigable, él desde temprana edad llegó a trabajar en la mazana, allá por la ave- nida Lerdo que lleva a Shafter, cuenta que a le gustaba mucho el "trago" y mu- chas semanas se gastaba todo lo que ganaba en comprar licor, "aguantaba, pues era joven" hasta que un día, platica, decidí salir del alcohol y dedicarme a mi hogar, entonces ya casado con Caty, con quien tuvo cuatro hijos, Daniel y David y dos jovencitas Lizbeth y Lizzeth quienes no conocen el lugar donde nació su padre en Veracruz. Don Beni, o el Mayor como le dicen los trabajadores a su cargo, de pequeño siempre quiso terminar la escuela y convertirse en un gran licenciado, cuenta gustoso que cuando iba a la secundaria su padre le compro un portafolio donde llevaba sus útiles, el único de la clase que iba bien vestido y con portafolio, ya que su deseo era ser Licenciado, su sueño no se logró porque su padre dejó el hogar y el tuvo que comenzar a trabajar en los campos de caña para ayudar a su madre y hermanos, aún hoy, Don Beni recuerda que de haber tenido la oportunidad, hoy sería Licenciado. Beni se pone nostálgico y recomienda a quienes quieren venir a Estados Uni- dos que lo piensen dos veces, "acá se pasa muy difícil la vida, siempre hay que estar trabajando y pagando "biles" (recibos de los servicios como luz, agua, teléfono, etc) y sobre todo la renta. Al cuestionarlo sobre su padre, agacha la cabeza y dice que él ya nunca lo volvió a ver desde que salió de su pueblo, "el murió allá" y subraya que tampoco ha visto ya a hermanos y otros familiares, al hombre recio se le quiebra su voz al recordar Veracruz, pero pues ahora está acá y tiene que sacar adelante a su familia. Y no podía faltar el "segundo", el trabajador que se encarga de revisar que vayan sacando la uva como la solicitan los empaques, Fidel, de aspecto fuerte y también curtido por los años en el campo cuenta que él después de salir de Vera- cruz se fue para Sonora, donde trabajo en condiciones sumamente difíciles pero lo logró y enseñó a sus hijos a ganarse la vida, él no había soñado con ser al- guien, pero sabía que debía trabajar si quería comer, luego saltó la línea y llegó al campo del Valle Central, con la experiencia de haber trabajado en campos mexicanos la uva, no le fue difícil adaptarse a las uvas californianas, también tiene su historia de alcoholismo, el cual ya ha superado, sus hijos ya grandes viven su "sueño americano", él siempre está dispuesto a enseñar y ayudar a sus compañeros, es el que recibe las quejas de todos y la solicitud de los insumos. Gran platicador le hace la vida alegre cuando pasa a revisar, conversa como buen veracruzano, animadamente con sus compañeros y compañeras. Entre la algarabía de muchos trabajadores se puede reconocer la voz de Don Ramón, un hombre recio y también de edad que muestra su edad como los surcos por los que camina diario, vende por pedido chicharrón que el mismo elabora, muy bueno, por cierto, él conoce este tipo de labor a través de los años en que se ha forjado como trabajador migrante, acompañado de su esposa no falta a su trabajo, es el compañero con quien todos platican; allá por otro surco se escucha "el bajón" -en alusión a que los racimos de uvas están fáciles de cortar- de otro singular personaje de la uva, Bobby, quien le entra sin temor al trabajo duro de sacar la fruta de las viñas que se encuentran repletas de uvas, bilingüe sus bromas y platicas van del inglés al español y del español al inglés. Pero algo llama mucho la atención, el trabajo de las mujeres, son muchas y todas saben hacer sus labores al pie de la letra, como dicta el manual de la pizca y el empaque. Podemos escuchar los nombres de María y Brenda, dicharacheras y siempre alegres que hacen sonreír a sus compañeros que las escuchan, entre ellas Lety y Mara, excelentes trabajadoras. Entre el español y el inglés y traba- jando, a muchas mujeres se les escucha como están al pendiente de sus hogares, de sus hijos y cuentan sus anécdotas. Por allá, entre las matas verdes y las uvas rojas, Oliver oriundo de Oaxaca y quien lleva años trabajando en los campos del Condado de Kern, vive en Wasco y añora su terruño, a sus familiares y sus amigos, sus comidas y sobre todo su país, acompañado de Maribel, trabajadora y muy platicadora. Sonriente en todo momento y que le entra al trabajo rudo de pizcar, empacar y sacar uva de los surcos, ejemplo de mujer migrante. Otro trabajador de edad y que es experto en la pizca, Don Tony platica conforme va cortando uvas, su vida y como llegó a este lugar, aquí vive con su familia y lo acompaña también Daniel, familiar joven que ya sabe del tema del campo. De pronto se escucha, "¿a que venimos a Estados Unidos? Y responden "a triunfar" entonces otro dice, "pues agarre su carretilla y éntrele al surco" entre risas de muchos que escuchan la ocurrencia. Otra más, "nosotros como quera, pero y las criaturas" o cuando se escucha una canción y gritan más allá "esssaaa nooo" Así pasa el tiempo, las ocho horas de rigor y las bandejas viajando de adentro del surco afuera, y las cajas que son recogidas por un camión especial que las llevan directamente a los empaques, este "troque" como lo llaman, llega con su música a todo volumen con melodías del gusto campirano de los presentes. La hora se paga a 15.10 dólares más la producción por caja a 35 centavos cada una. El último día de trabajo se nota diferente, toda la cuadrilla sabe que está a horas de concluir su trabajo por este año, vemos que siguen trabajando a todo lo que da, pero también a la hora del primer break, ya alistan unas mesas y en grupo se deleitan con un gran plato de pozole caliente, otros como el Mayor, La Tía y Don Fidel disfrutan un caldo de pescado suculento al cual fui invitado, mucho compañerismo, luego al iniciar el último descanso, Don Beni informa a todos que es el último día, que ya no habrá mas por este año. Así pasan los días, las semanas, los meses en que dura la temporada de pizca de la uva, garantizando una buena producción desde principios de Julio y hasta casi finales de noviembre, hay que recordar que el último jueves de este último mes se celebró en todo Estados Unidos el Día de Acción de Gracias en las me- sas de los comensales estadounidenses, seguro que hubo uvas, fruta cosechada por las manos principalmente de estos trabajadores, son miles los que laboran en el Valle Central y aseguran las buenas cosechas que hacen cada vez más productivo a esta área. No puede faltar la celebración de Año Nuevo, donde la tradición cuenta que hay que comerse 12 uvas, una por cada mes del año para que nos vaya bien en ese nuevo año que inicia con Uvas de Delano, McFar- land, Arvin, Lamont, Shafter, Wasco, Grapevine, Bakersfield y otras muchas ciudades, hay que recordar que hay otras zonas famosas como el Valle de Napa, famosa por sus vinos, aquí en Delano hay grandes empresas vitivinícolas que producen exquisitos vinos, tinto, rosado y blanco. de trabajo. El CRD investigó la queja en nombre de un grupo o clase de em- pleados en situación similar. Las partes mediaron en la queja con la División de Resolución de Disputas de CRD, lo que resultó en un acuerdo antes de que se presentara ninguna demanda. "Los trabajadores de todas las industrias de California, incluidos los que re- alizan el trabajo esencial de plantar, cosechar y empaquetar nuestros alimentos, tienen garantizado el derecho a adaptaciones razonables y a participar en un proceso interactivo significativo", dijo el director del CRD, Kevin Kish. "Este acuerdo garantiza que los trabajadores afectados reciban una compensación y que los procedimientos de adaptación razonable de Esparza sean coherentes con los requisitos de la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California". Según el acuerdo, Esparza pagará hasta $550,000 en un fondo de conciliación para compensar a los trabajadores empleados por Esparza desde el 26 de julio de 2016 hasta el 19 de octubre de 2022, que sufrieron una discapacidad que afectó su capacidad para trabajar durante el período de tiempo relevante y que (1) no recibieron una adaptación solicitada, o (2) fueron desalentados a buscar una adaptación razonable. Esparza también pagará los honorarios y costos de los abogados del CRD y actualizará sus políticas de ajustes razonables con la revisión del CRD, proporcionará capacitación anual a los gerentes y supervi- sores, y agregará información a su manual del empleado (en inglés y español) abordando los derechos de los trabajadores a las adaptaciones razonables, un proceso interactivo de buena fe y la protección contra represalias. Habrá información adicional sobre el proceso de liquidación y reclamación en el sitio web del CRD. Simpluris, Inc. administrará la distribución del fondo de liquidación. Nelson Chan, asesor jurídico en jefe adjunto, y Eliana Mata, abogada del personal, representaron al CRD.

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