El Nacional de Oklahoma

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FOUNDED - 1988 A2 | EL NACIONAL DE OKLAHOMA JUEVES 13 DE OCTUBRE, 2022 WWW.ELNACIONALDEOKLAHOMA.COM www.facebook.com/elnacionaldeok NACIÓN 2 AQUÍ EN E.U. ★ PA I SA N O S 0.3% AUMENTARON LOS INGRESOS MEDIOS POR HORA EL AUMENTO ANUAL DE LOS SAL ARIOS DESDE AGOSTO 5% HASTA UN SE REDUJO AUMENTA TRABAJO MILDRED BUENO PAISANOS La contratación de nuevos tra- bajadores en la economía esta- dounidense se ralentizó ligera- mente en septiembre, como se esperaba, mientras que la tasa de desempleo volvió a bajar al mismo nivel que en julio, según informó el Gobierno. Los datos mostraron que se añadieron 263.000 puestos de trabajo el mes pasado, mien- tras que la tasa de desempleo bajó dos décimas de punto por- centual, hasta el 3,5%, según el Departamento de Trabajo. La constante ralentización de los nuevos puestos de tra- bajo es una buena noticia para la Reserva Federal, que trabaja para enfriar la economía y fre- nar la inf lación. La noticia no causó un impac- to positivo en Wall Street, don- de los principales índices caye- ron en la apertura. El S&P 500 perdía 1,56%, el Dow Jones esta- ESTADOS UNIDOS SUMÓ PUESTOS DE TRABAJO EN SEPTIEMBRE Y LA TASA DE DESEMPLEO VOLVIÓ AL NIVEL PREVIO A LA PANDEMIA ba 1,17 en rojo y el tecnológico Nasdaq marcaba -2.3 por cien- to en los primeros minutos de negociaciones. Con el merca- do laboral aún ajustado, las ganancias salariales se man- tuvieron sólidas. Los ingresos medios por hora aumentaron un 0,3% tras un alza similar en agosto. El rastreador de sala- rios de la Fed de Atlanta, que controla los efectos de compo- sición como el nivel de habili- dades, la ocupación y la geo- grafía, está por encima del 6%. El mercado laboral ha resis- tido en gran medida los costos de endeudamiento más altos y las condiciones financieras más estrictas, y los economis- tas dicen que las empresas son reacias a despedir trabajado- res luego de las dificultades de contratación el año pasado, ya que la pandemia de COVID-19 obligó a algunas personas a dejar la fuerza laboral, en par- te debido a la enfermedad pro- longada causada por el virus. Si bien los datos del Gobier- no mostraron que las vacantes se redujeron en 1,1 millones, la mayor disminución desde abril de 2020, a 10,1 millones el últi- mo día de agosto, todavía hay 4 millones más de vacantes de estadounidenses desemplea- dos. Un sondeo del Instituto EMPLEO. Señalización de una feria de empleo en la Quinta Avenida, en Manhattan, Nueva York. de Gerencia y Abastecimiento mostró que varias industrias de servicios reportaron escasez de mano de obra en septiembre. No obstante, con las dificul- tades de los mayores costos de endeudamiento y la desacelera- ción de la demanda, los econo- mistas esperan que las empresas reduzcan de forma significati- va la contratación, con nómi- nas negativas probablemente el próximo año. Los economis- tas dicen que las empresas han estado cubriendo los puestos vacantes mientras luchaban por expandir la plantilla para satis- facer la mayor demanda de sus productos, impulsando la crea- ción de puestos de trabajo. La Fed aumentó su tasa de polí- tica monetaria desde casi cero a principios de este año hasta el rango actual de 3,00% a 3,25%, y el mes pasado señaló que se ave- cinan más alzas grandes este año. El informe de precios al con- s u m id or d e s ept ie m bre d e l próximo jueves también ayuda- rá a las autoridades monetarias a evaluar su progreso en la bata- lla contra la inf lación antes de su reunión del 1 y 2 de noviembre. Los merc ados f i n a nc ieros casi han descontado un cuarto aumento de la tasa de 75 puntos básicos en esa reunión, según FedWatch Tool de CME. CINCO AÑOS DE METOO SYLVIA SOSA PAISANOS Hace cinco años, centenares de mujeres comenzaron a hacer público lo que durante décadas fue un secreto a voces en la indus- tria del entretenimiento: la cul- tura del acoso. Lejos de cerrarse, el movimiento #MeToo recobra fuerza ahora con una nueva ola de juicios que incluyen al malparado Harvey Weinstein. Su regreso a los tribunales, justo cuando se cumple un lus- tro de las denuncias que propi- ciaron su caída como uno de los hombres más importantes de Hollywood, demuestra que la etiqueta #MeToo (Yo también) es mucho más que un eslogan momentáneo, opina Aya Gru- ber, profesora de Derecho de la Universidad de Colorado (EE. UU.). "El logro más importante de #MeToo ha sido concienciar sobre cómo los poderosos utili- zan sus herramientas para abu- sar sexualmente de las mujeres y haber creado un concepto público que en lugar de avergonzar a las víctimas, avergüenza a los abu- sadores", explica. VIRALIDAD EN REDES. El #MeToo fue un movimiento verdade- ramente internacional.

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