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elChicagoHispano.com Julio 2022 / Pag. 3 El Chicago Hispano Por segunda ocasión se amplía la cobertura mé- dica gratuita para per- sonas no ciudadanas y de bajos ingresos de Illi- nois, a fin de beneficiar a los adultos inmigran- tes indocumentados y ciertos residentes per- manentes legales de 42 años o más. El Departamento de Atención Médica y Ser- vicios Familiares de Illi- nois anunció la expan- sión del programa de Beneficios de Salud para Adultos Inmigrantes (HBIA), que se concede sin importar el estatus migratorio, la cual entró en vigor el 1 de julio del 2022. Los servicios cubier- tos incluyen visitas al médico y al hospital, análisis de laboratorio, terapia física y ocupa- cional, salud mental, servicios para trastornos por abuso de sustancias, servicios dentales, de la vista, y medicamentos recetados. Los requisitos para obtener la cobertura son: tener más de 42 años, ser residente de Illinois, ser inmigran - te indocumentado o residente permanen- te legal por menos de cinco años, o algún otro status migrato- rio como el Estatus de Protección Temporal ( TPS); contar con un ingreso familiar anual de 18,754 dólares o menos para una per- sona, o 25,268 dólares para dos personas. En diciembre de 2020, legisladores de Illinois aprobaron el programa Beneficios de Salud para Adultos Inmigrantes, similar al Medicaid, para adultos inmigrantes de 65 años o más, sin importar su condición migratoria, y de bajos ingresos. Illinois se convirtió en el primer estado de la nación en brindar atención médica gratui - ta a indocumentados a través del programa. En marzo pasado el progra- ma amplió su cobertura a personas de 55 a 64 años, que entró en vigor el 1 de mayo de 2022. Más tarde, en abril del 2022, la Asamblea General autorizó la se- gunda expansión de la cobertura a personas de 42 a 54 años, y el 27 de mayo el gobernador J. B. Pritzker firmó la ley co- rrespondiente a la am- pliación del programa, que está financiado to- talmente por el estado. Estadio amplía cobertura para indocumentados El Chicago Hispano El Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL) publicó una guía para la protec- ción, por su estado mi- gratorio, de los trabaja- dores indocumentados cuando presentan que- jas laborales contra sus empleadores. La guía, integrada por 15 pautas preesta- blecidas, es un apoyo para solicitar asistencia relacionada con la "dis- crecionalidad procesal por motivos de inmi- gración" en disputas laborales, con lo que se evita la deportación. El documento de "preguntas frecuentes" provee a los trabajado- res orientación sobre cómo buscar el apoyo para rendir sus quejas "sintiéndose libres de participar en investiga- ciones y procedimien- tos sin temer represalias o posibles consecuen- cias relacionadas con su estatus migratorio". El DOL recuerda que desde el 2011 exis- te un acuerdo de en- tendimiento con Segu- ridad Nacional (DHS) para garantizar que sus actividades respectivas en lugares de trabajo no entren en conflicto y, en última instancia, avancen en la misión de cada departamento. Sin embargo, agrega, los trabajadores vulne- rables que carecen de autorización de trabajo o de un estatus migra- torio, son reacios a de- nunciar violaciones, in- volucrarse con agencias de cumplimiento del gobierno o ejercer sus derechos de otro modo, como sucede con los indocumentados. Cuándo estos em- pleados experimentan violaciones de la ley laboral pueden temer que la cooperación con una investigación dé lugar a que se revele su estatus migratorio o el de familiares, así como a represalias por parte de sus emplea - dores y consecuencias adversas de inmigra- ción, precisa. Como resultado, tanto los trabajadores como el DOL se en- frentan a barreras para la aplicación equita- tiva y eficaz de los de- rechos y protecciones en el lugar de trabajo, y los muchos empleado- res que cumplen con las leyes laborales y de empleo se enfrentan a competencia desleal. Una solicitud pue- de ser realizada por un trabajador o por un de- fensor/representante, y presentarse también en nombre de un grupo de trabajadores ante el DOL. El Departamento evaluará cada solicitud caso por caso, toman- do en cuenta sus ne- cesidades específicas para la ejecución. El Departamento de Atención Médica y Servicios Familiares de Illinois anunció la expansión del programa de Beneficios de Salud para Adultos Inmigrantes. Protección a indocumentados en quejas laborales