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PARA TODOS AVISOS LEGALES yazmin@elpopularnews.com 661-325-7725 28 de Enero - 3 de Febrero, 2022 © El Popular 2A www.elpopularnews.com "UFW" VIENE de primera página VEA"UFW" página 11A EL POPULAR El sindicato y sus partidarios di- cen que se necesita más negociación colectiva para mitigar la creciente desigualdad aumentando los salarios de algunos de los trabajadores peor pagados del país. Pero el sindicato nunca se ha afianzado en la industria. De hecho, la membresía es tan baja que los investigadores de UC Merced dicen que la membresía del sindicato de trabajadores agrícolas ahora es es- tadísticamente cero. En la actualidad, la UFW centra sus esfuerzos en la defensa política, con la esperanza de obtener mejores resulta- dos electorales al realizar adaptaciones como la votación en el hogar. Incluso si se aprueba la medida, no está claro si eso conducirá a más miembros. "No es fácil organizar a los traba- jadores", dijo Philip Martin, un de- stacado investigador laboral agrícola de UC Davis. "Período." Sólo evidencia anecdótica La investigación muestra que los sindicatos generalmente brindan a los trabajadores con salarios bajos la oportunidad de obtener mejores sala- rios y acceso a beneficios a través de la negociación colectiva. Los hombres y mujeres latinos, que constituyen la mayor parte de la mano de obra agrí- cola de California, vieron se aumento de ganancias semanales más alto que otros grupos cuando trabajaban en un lugar de trabajo sindicalizado. La Oficina de Estadísticas Laborales no tiene datos sobre salarios agrícolas sindicalizados versus no sindicaliza- dos porque el tamaño de la muestra para producir datos es demasiado pequeño. La investigación que existe tiene décadas de antigüedad. Mar- tin, profesor emérito de economía agrícola y de recursos en UC Davis, descubrió en 1986 que los salarios de los sindicatos agrícolas generalmente aumetaron más rápido que todos los salarios agrícolas, lo que sugiere que las victorias laborales organizadas fueron importantes para las ganancias salariales en las granjas de California. Al mismo tiempo, los sindicatos aumentan los costos para los cultiva- dores. Un informe de 2020 del Institu- to de Política Económica de tendencia izquierdista encontró que un salario salarial del 40% para los trabajadores agrícolas costaría $25 por hogar con- sumidor. Y los productores constan- temente citan los costos de mano de obra como un desafío clave. Lo que se sabe es que los sala- rios de los trabajadores agrícolas no se han mantenido al nivel de otros traba- jadores. En 2020, el salario medio anual de los trabajadores agrícolas en Cali- fornia fue $28,780, aunque los tra- bajadores agrícolas pueden estar em- pleados en otros estados durante la temporada baja en California. Eso es significativamente menos que el sala- rio promedio anual de $65,740 para todos los trabajadores en California. United Farm Workers: Ambicioso inicio al desafío de afiliación El principal sindicato de trabajadores agrícolas dice que puede ayudar a re- ducir esa brecha, pero la afiliación siempre ha sido un desafío. La UFW fue fundada en 1962 como la Asociación Nacional de Traba- jadores Agrícolas después de una serie de huelgas y boicots, principalmente en las industrias de la uva y la lechuga. En 1975, en el apogeo del activismo de la UFW, el entonces gobernado de California Jerry Brown firmó el Acu- erdo de California Ley de Relaciones Laborales Agrícolas, que estableció el derecho de los trabajadores agrícolas a la negociación colectiva. Fue el prim- ero en la historia de los Estados Uni- dos e inspiró a otros estados a permitir a los trabajadores agrícolas el derecho a organizarse. A pesar de un buen comienzo, la presencia de UFW siempre fue lim- itada: incluso en su apogeo en la década de 1970, el sindicato supervisó alrededor de 150 contratos y tenía aproximadamente 80,000 miembros, principalmente en California, Texas, Arizona y Florida. El sindicato repre- sentó solo una fracción de un estimado 3.3 millones de trabajadores agrícolas en Estados Unidos en ese momento, o aproximadamente el 2% en un mo- mento en que la participación de la fuerza laboral en los sindicatos fue mucho mayor. UFW ha luchado por retener miem- bros desde entonces. A partir de agosto 2021, el sindicato tenía unos 33 contractos cubriendo a los trabajadores durante todo el año que plantan y cosechan verdu- ras de temporada larga como bayas, verduras de hoja y uvas de viñedo. La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas del estado podría super- visar solo una o dos elecciones sin- dicales cada año. Y en los últimos años, dos instalaciones en California organizadas por la UFW votaron por A medida que los números de COVID-19 continúan aumentando en nuestra comunidad, Kern Behavioral Health & Recovery Services (KernBHRS) se está asociando con el Departamento de Salud Pública del Condado de Kern para organizar una serie de clínicas gratuitas de vacunación y pruebas de COVID-19 en sus oficinas administrativas durante enero y febrero. "COVID-19 continúa impactando en nuestra comunidad de manera significativa y KernBHRS se compromete a servir a nuestra comunidad en cualquier capacidad que podamos. Estas clínicas son una pequeña forma en que podemos tener un impacto", dijo la directora de KernBHRS, Stacy Kuwahara. "Nos complace asociarnos con Kern County Public Health para organizar estas clínicas y proporcionar estos servicios gratuitos necesarios no solo a nuestro personal,sino también anuestros clientes. sus familias, nuestra comunidad en general. " "Apreciamos nuestra asociación con los Servicios de Salud Vacuna COVID-19, clínicas de prueba que se llevarán a cabo Conductual y Recuperación del Condado de Kern para proporcionar pruebas y vacunas gratuitas de COVID-19 a nuestra comunidad", dice Brynn Carrigan, Director de Servicios de Salud Pública. "Gracias a asociaciones como esta, podemos distribuir estos recursos vitales a varios lugares de Kern en nuestro esfuerzo por frenar la propagación de COVID-19". Las clínicas gratuitas se llevarán a cabo: • Viernes 28 de enero, de 10 a.m. a 4 p.m. • Viernes 4 de febrero, de 10 a.m. a 4 p.m. • Viernes 11de febrero, de 10 a.m. a 4 p.m. • Viernes 18 de febrero, de 10 a.m. a 4 p.m. • Viernes 25 de febrero, de 10 a.m. a 4 p.m. Todas las clínicas se instalarán en el estacionamiento del edificio de administración KernBHRS, 2001 28 th Street, Bakersfield, CA,93301. La vacuna de Pfizer estará disponible para cualquier persona de 5 años o más,y las dosis de refuerzo dePfizer estarán disponibles para cualquier persona de 12 años en adelante. También estarán disponibles las pruebas rápidas de antígenos y PCR. No se necesitan citas, las visitas sin cita previa son bienvenidas. Si no puede asistir a ninguna de estas clínicas de vacunación,visite http://myturn.ca.gov/ ovea qué opciones adicionales están disponibles para usted.

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