El Popular News

26 de Marzo - 1 de Abril, 2021 © El Popular I 3A www.elpopularnews.com "WONDERFUL" VIENE de primera página VEA "McFARLAND" página 10A "McFARLAND" VIENE de primera página "VETERANOS" VIENE de página 2A "ARVIN" VIENE de primera página La misión del DTSC es proteger a las personas y al ambiente de California de los efectos dañinos de sustancias tóxicas a través del restablecimiento de recursos contaminados, aplicación, regulación y prevención de la contaminación. Marzo 2021 Extensión de Periodo de Comentario Público Fechas Nuevas: 16 de febrero del 2021 y termina 31 de marzo del 2021 Borrador de Selección de Remediación y Base de Declaración y Medias Provisionales/Planes para la Acción de Remoción; AOCs 030-001, -003, 038-003, 044-001, -002, 053, 072, 073-001, -002, 115-001, 119- 005, -018, and 125-016 Disponible para Revisión y Comentario Publico para la Antigua Reserva Naval de Petróleo Numero 1 Proyecto de Cierre – Bakersfield, California ¿QUE SE PROPONE? El Departamento de Energía (DOE, por su sigla en inglés) propone remover aproximadamente 219,028 yardas cubicas (cu yd) (alrededor de 12,168 camiones cargadores; 18 cu yd en cada camión) de tierra contaminada de las Áreas de Preocupación (AOC) 030-001, -003, 038-003, 044-001, -002, 053, 072, 073-001, -002, 115-001, 119-005, -018, and 125-016. La tierra será eliminada en un vertedero de residuos permitido. DOE también propone Controles Institucionales para restringir o manejar el uso de AOCs 044-002 y 072. LEY DE CALIDAD AMBIENTAL DE CALIFORNIA (CEQA): Como lo exige la Ley de California, DTSC ha revisado la propuesta de los Borradores del RSSB e IM/RAWs en acuerdo con CEQA. DTSC determinó que el proyecto no tendrá un efecto significante a la salud humana o el medio ambiente. La oficina de DTSC de la Justicia del Medio Ambiente, y Asuntos Tribales (EJ y Tribal) ha revisado el proceso de Alcance Tribal usados por el DOE y está de acuerdo que el proceso cumple con los objetivos de consulta de DTSC, EJ, y Tribal. ¿COMO PARTICIPO? DTSC les invita a revisar los Borradores del RSSBs y IM/RAWs para proveer comentarios. Los Comentarios deben ser presentados por escrito, y mandados por correo o correo electrónico a más tardar el 31 de marzo del 2021, a: Ryan Mitchum, Project Manager, DTSC, 1515 Tollhouse Road, Clovis, CA 93611-0522; E-mail: Ryan.Mitchum@dtsc.ca.gov. ¿DÓNDE PUEDO OBTENER MÁS INFORMACIÓN? Los Borradores del RSSBs e IM/RAWs están disponibles en las siguientes ubicaciones: Biblioteca de Taft ubicada en 27 Emmons Park Drive, Taft, CA 93268, Teléfono (661) 763-3294; Los documentos también se encuentran disponibles en línea en el sitio web del DTSC en la siguiente liga: http://www.envirostor.dtsc.ca.gov/public/profile_report.asp?global_id=80001254 INFORMACIÓN DE CONTACTO: Para preguntas: Ryan Mitchum, DTSC Gerente del Proyecto (559) 297-3958, ryan.mitchum@dtsc.ca.gov, o Jessica Swan, DTSC especialista en participación pública (818) 717-6568, jessica.swan@dtsc.ca.gov Para preguntas de prensa, Russ Edmondson, DTSC Oficial de Información Pública, (916) 323-3372; E-mail: russ.edmondson@dtsc.ca.gov. Acompañado de Andy Anzaldo, jefe de producción de Wonderful Pista- chios , el campeón mundial de boxeo se reunió con los trabajadores agrí- colas a quien les urgió a vacunarse y recordarles que eso ayudará a prote- gerse y a cuidar a sus familiares para acabar con el coronavirus, le dijo que "así como yo noqueó a los rivales ar- riba del ring, también ustedes pueden noquear al Covid-19 si se inyectan las vacunas". Los trabajadores aplaudieron la pres- encia de este joven quien creció en la comunidad de Avenal y desde ahí, trabajó en las tareas agrícolas y entre- naba para llegar a representar a los Es- tados Unidos en los Juegos Olímpicos de Londres, José Ramírez se conven- ció de continuar como destacado box- eador y ahora ya ganó los cinturones mundiales del CMB y OMB, al diri- girse a los presentes, dijo "mi trabajo no es tan importante como el de ust- edes, son trabajadores esenciales que han ayudado a luchar contra la pan- demia y han ayudado a la economía del país". En vísperas de su pelea por unificar cuatro títulos mundiales contra Josh Taylor, púgil escoces campeón de la Asociación Mundial de Boxeo (AMB) y de Federación Internacional de Boxeo (FIB), el próximo 22 de mayo, Ramírez subrayó "protejamos a nues- tra comunidad, a nuestros familiares, vengan todos a vacunarse, hemos per- dido gente valiosa que no pudo llegar a vacunarse, pero nosotros si podemos y luchemos contra el virus. De cuna humilde y sencilla, sus pa- dres, Juanita y Carlos Ramírez lo han apoyado siempre y ahora están orgul- losos de ver que su hijo es un luchador social y un boxeador de clase mundial y que representa a la pequeña comuni- dad de Avenal donde creció, su madre que lo acompañó, dijo en entrevista exclusiva para El Popular, José va a ganar esa próxima pelea porque tiene convicción de lo que quiere, la po- blación lo quiere porque ha apoyado a muchos necesitados en esta pan- demia". Asimismo, en entrevista para El Pop- ular, el boxeador mexico-americano se siente orgullo de ayudar a la población "he apoyado a la gente, busque dona- ciones para entregar comida, agua y artículos para protegerse del coronavi- rus como cubrebocas, gel sanitizante y mascarillas de plástico. Comentó a El Popular que su alegría además del box, es ayudar a la gente necesitada y ahora enseñarles que la vacuna es muy importante para prote- ger a sus familias, a sus hijos, sus pa- dres y abuelos, y los volvió a invitar a ser inmunizados con la vacuna que ya está disponible para este tipo de traba- jadores. Wonder Pistachios es una empresa que se dedica principalmente a culti- var pistaches, almendras, granadas, entre otros productos y que han sido fundamentales sus cosechas para hac- er llegar este tipo de comida a las me- sas de las familias en el país, unidos con José Ramírez buscan que todos los trabajadores agrícolas estén vacu- nados contra esta pandemia mundial. Para Alicia Ramírez de 45 años la vacuna es un arma contra el corona- virus y "con los ánimos que nos da nuestro amigo José en el boxeo, segu- ro que vamos a derrotar al Covid-19", originaria de La Piedad, Michoacán comenta que ya son años los que tra- baja en este lugar. Mientras que María Torres avecindada en Kerman City y originaria de Tepic, Nayarit señala a El Popular que está feliz por ob- tener la vacuna "que nos va a salvar a muchos". Consuelo Ramírez de La Piedad, Mi- choacán aplaudió mucho al campeón munidal y le prometió verlo por tele- visión en ESPN "va a ganar y vamos a celebrar". José Guadalupe Romero con domicilio en Shafter, dijo que ahora que se ponga la vacuna podrá estar más tranquilo y poder ir con con- fianza a recoger las cosechas. Luego del evento en el edifico prin- cipal de Wonderful Pistachios, el de- stacado boxeador y los directivos de la empresa, se dirigieron a los campos de almendra, donde saludaron a los tra- bajadores que ya preparan la cosecha de los almendros, ahí, José Ramírez reiteró su invitación a vacunarse y se- guir trabajando por el bien de todos y principalmente del país. Casado y con dos hijos, Marco y Katalina que es recién nacida, el púgil originario del Valle Central prometió regresar con los cuatro cinturones de campeón mundial, algo que nadie ha logrado, Oscar de la Hoya no pudo y el Canelo Álvarez lo va a buscar, con- fió en ser el primero en lograrlo y hac- er historia en el boxeo internacional. Como trabajadores esenciales, la im- portancia de quienes laboran en la ag- ricultura es determinante para llevar la comida a los hogares estadounidens- es, José Ramírez los considera "los héroes de esta pandemia" ya que ar- riesgan su vida día a día para asegurar los alimentos a la población. Andy Anzaldo, director de re- sponsabilidad social corporativa de The Wonderful Company, destacó que todos los trabajadores agrícolas ahora son elegibles para la vacuna, y Wonderful se compromete a ayudar a que se haga correr la voz. Si usted es elegible para recibir la vacuna COVID-19 y tiene problemas para acceder, puede comunicarse con la clínica Wonderful Health & Wellness al 661-720-2660. sotros" dijo Olivia Trujillo, alcaldesa de la ciudad de Arvin. "Este proyecto es muy valioso para los residentes de Arvin, ya que ayuda a la seguridad laboral". Trujillo también indicó que la vida de este equipo puede ser de más de 20 años y que habla de años de servicio a la comunidad. Tasteful Products emplea un total de 1,100 empleados, con la mayoría de ellos residiendo en Arvin. El costo aproximado de este proyecto es de 12 millones de dólares. Durante su campaña electoral, el presidente Joe Biden prometió reunir a las familias. Depende de él y de to- dos nuestros funcionarios electos re- unir a estos soldados con sus familias. Es hora de una nueva forma hacia ad- elante ( #NewWayForward) Es hora de traer a casa a nuestros veteranos deportados. Randy Villegas es profesor asis- tente de ciencias políticas en College of the Sequoias y candidato para un doctorado en ciencia política en UC Santa Cruz. Las vistas reflejadas son las suyas. cil del condado de Kern. Trabajé allí durante aproximadamente 29 años y medio, y cuando me jubilé, era co- mandante a cargo de la división de detectives de homicidios en homici- dios, agresión sexual, delitos contra la propiedad, grupo de trabajo sobre delitos de rol e investigaciones técni- cas. Tengo que hacer muchas cosas in- teresantes. Trabajé encubierto en nar- cóticos durante nueve años. En 2011, me jubilé y fui a Cal State Bakersfield al departamento de policía que tienen allí y lo hice durante nueve años. Lu- ego, vi la inauguración en McFarland y hablé con algunas personas que con- ocía. Parece que era un lugar en el que intentaban cambiar la reputación que tenían. Hablé con varias personas que me dieron una idea de lo que querían hacer con el departamento de policía y convertirlo en un lugar mejor y ase- gurarse de que tuviéramos una buena ética y una buena moral. P: McFarland tiene un histo- rial de experiencias negativas con agentes de policía, como violencia extrema o no presentarse cuando lo llaman. ¿Cómo beneficiará su lider- azgo y visión personal a los ciudada- nos de McFarland? R: Bueno, creo que mi visión tiene mucho que ver con las agencias de aplicación de la ley que tienen un man- dato ético y moralmente sólido. Si no es así, es entonces cuando comienzan los problemas. Cuando se trata de mi visión para el departamento, realmente se basa en ese defensor de la ética y la moral. Hay algo que se llama teoría del contrato social, y tiene que ver con la comunidad que nos da la capacidad de quitarle la libertad a alguien, como ar- restarlo, registrar sus casas por ciertas razones, a veces podemos quitar una vida humana si la situación lo dicta. , pero la expectativa de la comunidad es que mantendremos nuestra parte de ese contrato social siendo transpar- entes y respetando la ética y la moral. Tenemos que mantener ese estándar y, si no lo hacemos, ese contrato social no está sujeto a donde debe estar su- jeto. Entonces, tienes problemas con el apoyo de la comunidad. Empiezan a no confiar en ti y a cuestionarte a ti y a tu ética. Mi visión y mi objetivo tienen que ver con asegurarnos de respetar nuestra parte de ese lado del contrato social y asegurarnos de ser transparen- tes con nuestra ética y moral, y de que seamos considerados como una agen- cia legítima de aplicación de la ley. P: McFarland también tiene una reputación de contratar oficiales con antecedentes cuestionables, en- tonces, ¿cómo planea recuperar la confianza de la comunidad? R: Hay muchas cosas que tendre- mos que hacer, y va con ese compo- nente ético porque si no lo tiene como base, entonces cualquier cosa que haga no tendrá éxito. La ética y la moral serán extremadamente importantes en lo que hacemos. Desafortunadamente para McFar- land y el departamento de policía aquí, hemos tenido algunos problemas en nuestra historia. Cuando miras eso, deja un ojo morado en nuestra agencia porque todos miran y dicen que miren a esos oficiales de policía que tienen problemas. Por eso, la ética normal de un departamento de policía puede ser más baja, pero en McFarland, debido a las preguntas que tenemos, nuestro comportamiento ético y nuestra moral deben ser más altos que los de cual- quier otra persona. Y la razón es porque cuando nos miren, inmediatamente sospecharán: "Oye, son la antigua agencia", y ese no es el caso. Cuando miras eso, algu- nas de las cosas que tenemos que ase- gurar es contratar a las personas adec- uadas. Eso significa que tenemos que hacer muy buenas pruebas y tenemos que hacer muy buenos antecedentes. Tenemos que asegurarnos de que las personas que contratamos en nuestra agencia estén por encima de la mesa y que no tengan ningún problema. La otra cosa que tenemos que hacer es hacer algo llamado confiar y verifi- car. Cuando conseguimos que nuestra agencia, nuestra gente sea contratada, y los sacamos a la calle, tenemos que capacitarlos para que tengan éxito y sean éticamente y moralmente sólidos. Entonces, tenemos que confiar en el- los, pero tenemos que verificar que lo que están haciendo es lo que deberían estar haciendo que se base en la buena ética y la moral. Luego, debemos ase- gurarnos de tener buenas políticas y procedimientos. También tenemos que establecer la cultura policial correcta. Obviamente, voy a ser la persona que oriente en eso. Tengo que ser capaz de decirle a la gente y mostrarle a la gente que me gustaría que se comunicaran y cómo me gustaría que se comportaran. Cu- ando se trata de individuos y cómo operan nuestros oficiales, si operan de una manera que no es aceptable, entonces tenemos que hacerlos re- sponsables. Si no los hacemos respon- sables, esa es la nueva forma en que creen que pueden comportarse, por lo que hay un componente de responsab- ilidad y luego transparencia. Y luego, profesionalismo. Cuando miro eso, las cosas en las que pienso de inmediato cuando se trata de profe- sionalismo es tratar a las personas con respeto y permitirles tener su digni- dad. No me importa si es una persona que encontramos en la calle o la perso- na a la que arrestamos. Es que cuando dejamos a ese individuo, debe tener su dignidad. Eso es respeto mutuo. Luego, asegurándonos de que nuestro público tenga voz. Queremos que usted sea escuchado y que el pú- blico sea escuchado y que los miem- bros de la comunidad sean escuchados porque ustedes viven aquí en la comu- nidad. Probablemente sepa cuáles son

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