El Nacional de Oklahoma

August 6th, 2020

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Dos de cada tres encuestados están 'totalmente de acuerdo' o 'de acuerdo' en que la experiencia de su empresa con la pandemia de covid-19 conducirá a acuerdos de contratación y trabajo más flexibles en su negocios". Ø Informe de Asociación Nacional de Economía de la Empresa (NABE por su sigla en inglés). UN 34% HASTA UN 20% HASTA 49% HASTA 34% DE L AS EMPRESAS HAN DESPEDIDO EMPLE ADOS PARA SOBRE VIVIR DE L AS EMPRESAS RECORTARON LOS SAL ARIOS EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DE L AS EMPRESAS HAN CONGEL ADO L AS CONTRATACIONES DE L AS EMPRESAS HAN OTORGADO LICENCIAS NO REMUNERADAS AJUSTE. La regulación del teletrabajo será un tema a discutir en los próximos meses. NUEVA MODALIDAD LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS DE ESTADOS UNIDOS PLANEA MANTENER EL TELETRABAJO TRAS LA PANDEMIA BEN GERSHOW PAISANOS La gran mayoría de las empre- sas de Estados Unidos espe- ra mantener el teletrabajo al menos en parte una vez que la crisis de la covid-19 haya ter- minado, revela una encuesta de una organización económi- ca publicada recientemente. "Dos de cada tres encues- tados están 'totalmente de acuerdo' o 'de acuerdo' en que la experiencia de su empresa con la pandemia de covid-19 conducirá a acuerdos de con- tratación y trabajo más flexi- bles en su negocios", seña- ló la Asociación Nacional de Economía de la Empresa (NABE por su sigla en inglés) en su informe trimestral. Más del 80% de los encues- tados indicaron que su empre- sa mantendrá al menos "cierto grado" de teletrabajo después de la crisis. El sondeo, realizado del 2 al 14 de julio, se centró en el clima de negocios y da cuenta de los resultados del segundo trimestre y las perspectivas a corto plazo de la empresa o la industria consultadas. "Los resultados de la encues- ta NABE (...) muestran cam- bios continuos en el clima de negocios pero con mejoras marcadas en la mayoría de los indicadores en comparación con la encuesta realizada en abril", resumió la presidenta de NABE, Constance Hunter. En el frente laboral, las empresas han adoptado des- de marzo principalmente tres medidas excepcionales para contrarrestar el impacto financiero de la crisis sanita- ria: congelar las contratacio- nes (citada por el 49% de las empresas encuestadas), des- pedir (34%) y otorgar suspen- siones o licencias no remune- radas a sus trabajadores (34%). Además, casi el 20% de las empresas dijeron que recorta- ron los salarios en el segundo trimestre de 2020. Ninguna lo había hecho en el último trimestre del año pasado. Un 82% de las personas interro- gadas piensa que los salarios se mantendrán en los mismos niveles que hoy en el futuro. Los márgenes de benefi- cios de las empresas mejora- ron en el segundo trimestre pero permanecen en un nivel "históricamente" bajo, indica el estudio. Una de cada tres de las empresas sondeadas ha reto- mado sus actividades norma- les, pero otro tanto piensa que la normalidad no se manten- drá más allá de seis meses. Las empresas del sector financie- ro, de seguros e inmobiliario son las que más han vuelto a tener una actividad normal (42%), seguidas de las del sec- tor de servicios (35%). Pero el 29% de las consultadas cree que el retorno a la normalidad no superará los seis meses, frente al 16% en abril. La investigación se llevó a cabo durante el resurgimiento de la pandemia de Covid-19 a partir de enero, mientras que Microsoft ha dicho que el retorno podría comenzar ya este otoño. Twitter, por su parte, anunció a raíz de la pandemia que los empleados que lo deseen podrán seguir teletrabajando de forma per- manente. Hasta ahora, Google tenía prevista la vuelta a sus oficinas a partir del próximo mes de enero. en Estados Unidos. Ciudades y estados del sur y el oeste del país han debido tomar medi- das más drásticas para con- tener la expansión del nuevo coronavirus, lo que ralentizará la recuperación económica. En tanto, en días pasados se conoció que el gigante tecno- lógico Google continuará con el teletrabajo al menos hasta julio de 2021, según repor- tó el Wall Street Journal. El movimiento afectará a unos 200.000 empleados de Google y su firma matriz, Alphabet, y supone el calendario más pro- longado para el retorno a las oficinas decidido hasta ahora por las grandes tecnológicas. Algunas como Apple y Facebook esperan el regreso DISEÑO GRÁFICO VICTOR ACOSTA FABIAN LAGUNES REPRESENTANTES DE VENTAS VICTOR VILLAR PERRY KEPFORD ASISTENTE DE PRODUCCIÓN GIOVANNI CORONA DISTRIBUCIÓN TONY PALLET P r o u d M e M b e r s a n d P a r t n e r s o f : ADS E-MAIL ads@elnacionalmedia.com NEWS E-MAIL noticias@elnacionalmedia.com GENERAL E-MAIL info@elnacionalmedia.com 2328 S Harvey Ave., Oklahoma City, OK 73109 The opinions expressed in articles published are not necessarily those of El Nacional. SUBSCRIPTIONS $96/Year Oscar Quiroga FINANZAS COLUMNISTAS ESPECIALES RANDY QUIROGA-KING PUBLISHER CONTACT US: w w w. e l n a c i o n a l d e o k l a h o m a . c o m 405.632.4531 OKLAHOMA OWNED. HISPANIC OWNED. 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