El Popular News

26 de Junio - 2 de Julio, 2020 © El Popular I 3A www.elpopularnews.com "DA EN GRANDE" VIENE de página 2A "INVESTIGACIÓN" VIENE de primera página "AYUNTAMIENTO" VIENE de primera página AARON WOODY LEGAL SERVICES We clean your criminal record Eliminación de antecedentes penales a bajo costo Todas cortes del Condado Kern 661-371-1587 Cell • Cruzronnie81@yahoo.com 404 Truxtun Ave., Bakersfield ¡Comienze el año nuevo con un record limpio! Llame para consulta Gratis 661-325-7725 "CEREMONIAS" VIENE de primera página y servicios. • La necesidad de despedir personal esencial, causando implicaciones en servicios de entrega, • Gastos no previstos en nueva tec- nología necesitada para conducir jun- tas de trabajo a distancia, manteniendo las reglas de distancia y las ordenes de toque de queda. Mientras las necesidades se movían, KCF, siguiendo las guias de su so- cio tecnológico GiveGab, pusieron a las organizaciones participantes a que movieran sus recaudaciones de fondos para reflejar los desafíos que rápidamente estaban creciendo. De tal manera que KCF y GiveGab pre- vieron las herramientas necesarias, extendieron fechas límite para que las organizaciones participantes pudieran expresar sus nuevas necesidades a los donadores. Y ¿QUÉ ESPERAMOS PARA EL PROXIMO AÑO? Dado a que cada año siempre existe la habilidad de mejorar, la Fundación Comunitaria de Kern siempre ha en- contrado la forma de poner algo nuevo en la estrategia para ayudar a las orga- nizaciones participantes para mejorar sus resultados por medio de una meta más realista. Entrenamiento es esencial para este proyecto, y las lecciones aprendidas estos años se pueden implementar en las áreas de mejor practicas, para poder ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a mejorar su promedio y estar más cerca de ese 100% en el 2021. Pero también existe una opor- tunidad para ayudarles a obtener nue- vos donadores. Primero que todo, el 90 por ciento de la gente que donó este año piensa que Da en Grande Kern es un evento muy importante para nuestra comuni- dad, y lo mejor de todo es que el 95 por ciento de la gente que participó dijo que lo volverían a hacer. Donadores tienen pasión y son muy prácticos sobre sus donaciones. Al educar a los donadores sobre las nuevas oportunidades de enganche por medio de Da en Grande Kern, sea como voluntarios, recaudación de fon- dos para proyectos especiales, etc), no solamente KCF y sus agencias partici- pantes incrementarían su porcentaje, pero tendrían a donadores nuevos que están comprometidos de ahí en adel- ante, y ayudando a las categorías bajas a que suban para llegar a un 100 por ciento. De tal manera y basados en las nue- vas experiencias junto con los resul- tados de las encuestas hechas por las organizaciones participantes, KCF ha realizado que deben de moverse a un movimiento en líneas más fuerte en vez de utilizar materiales imprimidos, que no solamente ayudaría a bajar los costo de publicidad, pero puede resul- tar en un formato más eficiente y pro- ductivo en el 2021, en el cual todavía no se sabe que será de los eventos en vivo y el posible regreso del virus. En corto, el mundo sigue rodando, pero ¿cómo se verá entonces? La respuesta nadie la sabe, pero con el tremendo valor al enfoque de este programa en línea, se sabe que la may- oría de este evento será en enfoque digital y virtual, pero todavía habrá entrenamientos y eventos de alcance comunitario donde la gente se pueda conocer, trabajar en equipo, y obtener ideas de otros líderes en la comunidad sin fines de lucro. El apoyo de la comunidad es muy importante para las organizaciones sin fines de lucro locales, especialmente para el 2021 y años siguientes. Da en Grande Kern ayuda a las organizacio- nes participantes a mejorar su visibili- dad comunitaria y dentro de su sector, incrementar su habilidad en las redes sociales, recaudación de fondos en línea y de buscar nuevas formas de ob- tener dinero, donadores y voluntarios. Da en Grande Kern le pide que siga activo en las organizaciones que de- spierten su interés personal y comuni- tario, sigan apoyando a Da en Grande Kern. No se pierda la fecha para el próxi- mo año… ¡!4 de mayo, 2021!! Para obtener mayores detalles de cómo ayudar, donar y como donar su tiempo, visite www.givebigkern.org o en sus redes sociales en Facebook, In- stagram y Twitter utilizando @Give- BigKern. Las directrices incluían permitir sólo a dos huéspedes por graduado, sin excepción alguna. Graduados e invitados sentados juntos en el campo. Las sillas sobre el terreno se colocaron de modo que se mantuvo una distancia mínima de 8 pies entre los grupos familiares, que fueron mantenidos durante la ceremonia. También se respetaron las prácticas de distancia social, los graduados y sus invitados debieron mantener un mínimo de 6 pies de distancia entre ellos y los demás y al mismo tiempo, se requería utilizar el tapabocas. "Definitivamente no es lo que esperaba", dijo Kamryn Jacinto, estudiante de último año. "Sólo estoy tratando de hacer lo mejor de ella." La Junta de Fideicomisarios de KHSD votó unánimemente para per- mitir las graduaciones en mayo, pero no todos a nivel del condado estaban de acuerdo. "Nuestro consejo es hacer todo lo posible para tratar de mantener las grandes reuniones lo menos posible", dijo Matt Constantine, Director de Salud Pública del Condado de Kern, el lunes pasado. "O pospones o los cancelas en este punto, o hazlo virtualmente como hacemos nuestras reuniones en Zoom ahora. Hay otras maneras de hacerlo". A pesar de esta declaración, que también hizo hincapié en el orden de estancia en casa del gobernador Newsom, las graduaciones siguieron adelante según lo previsto. "Esta no es la forma en la que nos imaginamos nuestra graduación, pero podemos superarla", dijo Minuet Bautista, oradora de la Clase del 2020, a la multitud. "Ha habido obs- táculos más difíciles que hemos arado a través de." El profesor de español de segundo año, Ronald Leiva, ha visto un mundo de diferencia entre los dos rituales de fin de año. "El año pasado, la ceremonia fue en el Rabobank Arena", dijo. "Tam- poco tenemos a todos nuestros grad- uados este año debido a problemas de seguridad, junto con la gradu- ación que se retrasó un mes. Muchos estudiantes han seguido adelante con sus vidas, o se han mudado completa- mente de la zona". "Pensé que habría más gente", dijo Daniel Pimienta, quien vio al nieto Christian Flores graduarse a través de la valla norte en College Avenue. A pesar de no tener un boleto, notó lo positivo. "Es mucho más rápido de lo ha- bitual. Dentro y fuera", observó. "Es bueno que todavía tenían la ceremo- nia, porque estaban reconsiderando. Hoy es el cumpleaños de mi hija y estaba un poco deprimida cuando hablaban de cancelarlo, así que esto es perfecto". Pimienta vive cerca y caminó hacia la ceremonia. Estaba solo, pero dijo que los primos de Christian, entre otras familiares, estaban en casa vi- endo la transmisión en vivo. "Todos nos reuniremos este fin de semana y celebraremos", sonrió. La preparatoria de Arvin fue la última, y única, escuela para celebrar ceremonias el jueves por la noche,y tuvo lugar en el estadio Frank Barle a las 8:00 PM. Transmisión en vivo de todas las graduaciones se puede encontrar en el sitio web de KHSD, así como en su canal de YouTube. medidas se van a tomar para resolver el problema. "Es muy preocupante ahora enviar a los niños a la escuela», dijo José, el padre de un estudiante de la Primaria Wayside que no quería compartir su apellido. " (Escuela) se supone que es un lugar de paz donde los cerebros de los niños se estimulan en todos los aspec- tos académicos y emocionalmente. Los maestros tienen el mandato de reportar cualquier incidente negativo que ocurra en la vida de un niño dentro y fuera de la escuela, por lo que es muy preocupante confiar en Maxwell después de ver este tipo de comportamiento". Después de que el video de Maxwell se hiciera viral en las redes sociales, Maxwell emitió una disculpa. "Quiero ofrecer mis más sinceras dis- culpas a cualquiera que haya sido herido por mi comportamiento en ese video", dijo Maxwell en un comunicado. "Mi comportamiento nunca tuvo la intención de disminuir este importante momento en la vida de nuestro país... Cada mujere y niño merecían ser tratados con dignidad, compasión e igualdad, independientemente del color de su piel, y cada persona merece vivir una vida libre de miedo". Maxwell dijo en su declaración de discul- pas que el video la capturó un "momento" de "ansiedad, frustración y pánico por la seguridad de mi familia". Maxwell dijo que se puso ansiosa cuando una protesta de Black Lives Matter tuvo lugar cerca de su casa, donde cuida de su hijo autista y su madre anciana, que son vulnerables a las complicaciones de salud, según Maxwell. "Estaba leyendo su razonamiento, defendiéndose de que temía por su hijo autista y su anciana madre", dijo Joseph. "Sus acciones no mostraban a alguien que se siente amenazado por sí mismo". José continuó: "Quiero saber exacta- mente qué la hizo estar lo suficientemente molesta como para que ella saliera a la calle. Cuando tienes miedo, te alejas de la amenaza". Joseph dijo que su hija estaba en la clase de arte de Maxwell. Dijo que su hija le ha dicho en el pasado que Maxwell "siempre grita y grita a los niños de su clase". "Ahora me pregunto qué tipo de co- mentarios blasfemias o racistas ha dicho a puerta cerrada y alrededor de los niños de color", dijo José. Sin embargo, Maxwell dijo en su declara- ción de disculpas que el video no refleja sus valores con respecto a la raza o la inclusivi- dad. "Me enorgullece crear un ambiente en el aula que sea acogedor y seguro para todos mis estudiantes, independientemente de su raza", escribió Maxwell en su declaración. "Siempre he sido y seguiré protegiendo apasionadamente el bienestar de mis estu- diantes". Otros padres dicen que el comporta- miento exhibido en el video es inaceptable, algunos incluso pidiendo que el distrito rescinda su contrato con Maxwell. "Esperamos que esta persona reciba trata- miento por su condición emocional, pero al mismo tiempo esperamos que el distrito rescinda su contrato con esta persona y no simplemente la asigne a una escuela dife- rente", dijo María Teresa Herrera, ex madre de BCSD y voluntaria de BCSD. Herrera sirvió en varios comités de padres cuando sus hijos asistieron a BCSD, incluyendo el Comité de Padres de Apre- ndices de Inglés y el Consejo de Padres Migrantes. "Es una situación inaceptable", dijo Herrera. "Ningún padre debe exponer a su hijo a traumatizado por un maestro fuera de control. Un maestro inspira, alienta, motiva y da confianza. Nuestros hijos merecen respeto y la mejor educación posible". BCSD dijo que en un comunicado publi- cado el 8 de junio está llevando a cabo una investigación sobre el incidente. La declaración, firmada por el Superin- tendente de BCSD, Doc Ervin, dijo: "No aprobamos ni respaldamos la acción y el comportamiento capturados en el video". "Le pedimos que desembolse al BPD y adopte el presupuesto que hemos creado que refleja lo que la gente en Bakersfield realmente quiere", dijo la organizadora comunitaria Tannyah Hood en la reunión. El administrador de la ciudad, Christian Clegg, dijo que él y los otros miembros del consejo se toma- ron el tiempo de revisar la propuesta, y concluyeron que ambos compartían muchos de los mismos fines. "Nuestro presupuesto en reali- dad está muy bien alineado con las recomendaciones que se hacen", respondió Clegg. "Los fondos de la Medida N se destinan a la aplicación de la ley para que el personal tenga más participación comunitaria y vigilancia comunitaria para poder tener más programas de garantía de calidad". El Ayuntamiento finalmente aprobó un presupuesto de $628 millones, con $120, 146,066 millones destinados al BPD, un aumento del 10% con respecto al año pasado debido a la Medida N, que agregará 44 puestos, incluyendo a 29 oficiales nuevos. La agenda presupuestaria de Peo- ples Budget bako se puede ver en peoplebudgetbako.com "TRABAJADORES" VIENE de primera página como linternas para llevar en la frente y mantener las manos libres-, pero muchas veces estos equipos no son los mejores, "y es peligroso porque están usando tijeras y cuchillos". Las normas, que comenzarán a regir a partir del 1 de julio en todo el estado, ordenan que cada empleador revise las áreas de trabajo nocturno para determinar los niveles de luz necesarios, dependiendo de las tareas. También deberán establecer medi- das para mejorar la visibilidad hacia los trabajadores en los campos por parte de los operadores de maquinaria agrícola y vehículos. Los supervisores realizarán re- uniones de seguridad al comienzo de cada turno para informar a los trabajadores sobre los riesgos de su entorno y las áreas de alto tráfico. La UFW no sólo respalda las nuevas normas sino que -como lo ha hecho en sus campañas tradiciona- les- espera que las medidas se hagan cumplir. "Se dice que la leyes en los libros no son las mismas leyes en los cam- pos, y menos cuando los trabajadores no tienen representación de un sindi- cato", agregó el directivo de la UFW. La agrupación sindical continuará "impulsando acciones para hacer cumplir las normas y presentando demandas colectivas para que los agricultores cumplan con las leyes, pero la solución permanente es que los trabajadores tengan un sindicato que los proteja", concluyó Elenes. En junio de 2019 había 485.500 trabajadores agrícolas en California, según estadísticas del Departamento estatal de Desarrollo del Empleo. Del total de trabajadores agrícolas que viven en California aproxima- damente 75 % son indocumentados, según el Centro para las Familias de Trabajadores Agrícolas. EFE News

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