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www.negociosnow.com Diciembre 2013 3 negociosnow negociosnow www.negociosnow.com Abril 2014 3 negociosnow negociosnow HINA Y el tratamiento a las empre- sas es diferente al proceso que finalizó el 31 de marzo. Por ejemplo, algunos estados, como Illinois, ofrecerán planes de seguros, los cuales fueron diseña- dos para cubrir las necesidades de pequeñas compañías dentro del Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas, conocido como SHOP. En general, los propietarios de pequeñas empresas tienen varias opciones para ofrecerle seguro a sus empleados. Bajo este plan, algunas de las empresas podrían ser multadas si no cumplen con la disposición de dar seguro a sus empleados, pero quizás muchas de ellas pudieran resultar elegibles para adquirir un crédito tributario a fin de compen- sar el costo de seguro. Si su empresa es de menos de 50 empleados, no deberá pagar multas en caso de no ofrecer seguro médi- co, lo que sí ocurriría con las com- pañías que tengan más del número de empleados antes mencionados, las cuales deberán pagar una multa anual si no cumplen. Según la Ley, las empresas de hasta 100 empleados podrán com- prar seguros médicos para ellos mediante un fondo de seguro conocido como "Intercambios", los cuales ofrecen una variedad de pla- nes de salud y que cubren una serie de beneficios básicos que incluyen servicios médicos, de salud men- tal y de rehabilitación, así como de hospitalización, medicamentos recetados y otros. Para el 2015 las empresas de entre 50 y 100 empleados de tiempo com- pleto debían cumplir con el man- dato de la ley de ofrecer seguro de salud costeables, pero el gobierno postergó la implementación de esta medida por otro año, hasta el 2016. Entretanto las compañías que emplean 100 o más trabajadores de tiempo completo y que trabajan más de 30 horas a la semana, aun tienen que cumplir con el mandato de la ley de dar cobertura en el 2015 o enfrentar penalidades de entre $2,000 a $3,000 por trabajador. créditos tributarios para ayudar a pagar los seguros Como dueño de una peque- ña empresa, usted podría recibir créditos tributarios para com- pensar parte del costo de ofrecer seguro médico para sus emplea- dos. Se estima que entre 2,8 y 4 millones de empresas serían elegibles paras para recibir estos créditos. Un requisito para que su empresa sea elegible para tal beneficio es que tenga 25 empleados o menos, con un promedio de ingresos anuales de hasta $50,000. Además de ello, debe pagar al menos el 50 por ciento del costo de la cobertura médica de sus empleados. La cantidad de crédito estaría en dependencia del número de empleados y el ingreso promedio. Por ejemplo, las empresas que tengan menos de 10 empleados con un ingreso anual de hasta $25,000 obtendrán el crédito com- pleto el cual ayudará a pagar hasta el 50 por ciento de las primas. Las compañías con de entre 10 y 25 empleados con ingresos anua- les promedio de entre $25,000 y $50,000 también recibirán créditos, en dependencia de la cantidad de salarios que reciban. Otros beneficios para empresas de hasta 100 empleados pueden ofrecer planes flexibles de bene- ficios, conocido en inglés como "cafeteria plans", el cual permite a los empleados ahorrar parte de su salario en una cuenta que pueden usar para pagar los gastos médicos, y no deberán pagar impuestos por el dinero que depositen para esa cuenta. Como ha venido haciendo con este mismo tema, Negocios Now ayudará desde estas páginas a com- prender los vericuetos de la ley para empresas. Y ahora viene el "turno médico" de las empresas luego de finalizar el registro de individuos que en el país rebasó las 8 millones de personas, el obamacare se enfoca en el sector empresarial. El Chicago Hispano Los pequeños negocios de menos de 50 empleados, como este restaurante en el norte de la Ciudad, no deberán pagar multas en caso de no ofrecer seguro médico.

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