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18 - 24 de Octubre, 2019 © El Popular I 5A www.elpopularnews.com "SEGURIDAD" página 4A cuadra número 27900 de la McCombs Road. Poco rato después, el vehículo fue localizado al pasar enfrente de una patrulla y estaba siendo manejado por otro individuo. El sujeto falló de detenerse cuando fuer ordeno a deten- erse. Al momento que la persecución empezó a aumentar de velocidad los alguaciles descontinuaron la perse- cución. Alguaciles continuaron la búsqueda del vehículo, el cual fue encontrado nuevamente estacionado en una hor- taliza cerca de la avenida Jackson y Kyte, donde su tripulante, identificado como Miguel Gil Torres, 31, fue en- contrado en su interior y donde fue ar- restado sin problema alguno. Torres Gil fue ingresado a la cárcel del condado de Kern bajo los cargos de robo vehicular, posesión de un ve- hículo robado, evadir arresto. Atoran a persona relacionada con amenazas a una escuela El pasado 26 de septiembre del año en curso, elementos del corporativo municipal empezaron una investig- ación sobre una amenaza que surgió en las redes sociales, amenazando al estudiantado de la escuela secundaria Thompson. El pasado 10 de agosto, oficiales identificaron a la persona responsable de poner el puesto falso El cual fue detenido por las auto- ridades bajo cargos de amenazas y causando un reporte falso en caso de emergencia. El sujeto tiene 13 años de edad. En el último año, varios comen- tarios han surgido por las redes so- ciales amenazando las escuelas del condado, y como resultado se han ar- restado a varios estudiantes. Padres de niños atendiendo a estas escuelas and mostrado su voz y a veces han estado nerviosos de dejar as sus hijos en las escuelas afectadas. Autoridades buscan a asaltante de la taquería Los Altos Autoridades municipales piden la cooperación de la ciudadanía para identificar y localizar a un sujeto que es búscado por haber cometido el deli- to de robo a mano armada. El robo, el cual ocurrió el 24 de agosto a las 1630 horas en la taquería Los Altos, ubicada en el 205 de la Avenida Chester. El sujeto despojó a uno de los clien- tes de su dinero y joyas antes de salir corriendo del lugar. El sujeto fue de- scrito como un joven de raza hispana, entre 15-18 años, 5'5", 130-140 libras, cabello negro, ojos cafes, vestido con una camiseta de manga corta de color amarilla con el logotipo de Nike en el pecho, pantalones cortos de denim y zapatos de color negro. Cualquier informe sobre su iden- tidad o paradero, llame al oficial T. Salazar al 661-326-3858. Ex gerente de la compañía Wonderful Citrus recibe $5 millones en daños y perjuicios Alrededor de junio de 2015, su em- pleador se cambió a Wonderful Citrus Cooperative, y la demanda dice que continuó con sus responsabilidades laborales "significativas" supervisan- do los cultivos de cítricos. El 3 de noviembre de 2017, Jordan fue despedido sin explicación, según la demanda. No recibió un paquete de indemnización. La demanda dice que la gerencia de Wonderful realizó una investigación "simulada" que involucraba "amena- zas, intimidación y coerción" para encontrar una base para despedir a Jordan. Después de que lo despidieron, dice la demanda, Jordan descubrió que la gerencia alegó que había robado a la compañía al cambiar sus tarjetas de tiempo. Según la demanda, Wonderful envió dos correos electrónicos a todos los empleados, uno anunciando el despido de Jordan y otro sobre la importancia de mantener tarjetas de tiempo preci- sas. La implicación, dice la demanda, fue que Jordan robó al alterar sus tar- jetas de tiempo. Jordan, de 54 años en el momento de su despido, cree que la verdade- ra razón por la cual la compañía se deshizo de él fue por su edad, dice la demanda. El Banco de Sangre de la Comunidad Houchin está extendiendo sus horas de sábado a partir de este fin de semana. Las ubicaciones del banco de sangre en 11515 Bolthouse Dr. y 5901 Trux- tun Ave. permanecerá abierto hasta las 4 p.m. los sábados a partir de este fin de semana, una extensión de dos horas. Ambos centros permanecerán cerrados los domingos. "Estas horas extendidas de oper- ación ofrecerán a los donantes más opciones de programación al planifi- car su próxima cita de donación para salvar vidas a través de la donación de sangre, plaquetas y plasma para la transfusión de pacientes", dijo el ban- co de sangre. Para obtener más información o hacer una cita, visite www.hcbb.com o llame al 661-616-2505. CSUB obtiene premio nacional para programas de residencia de maestros Cal State Bakersfield ha recibido reconocimiento nacional por sus dos programas de residencia para mae- stros de Kern. La universidad dijo que recibió el Premio a la Excelencia en Educación Docente Christa McAuliffe de la Aso- ciación Americana de Colegios y Uni- versidades del Estado. CSUB es el único receptor del premio este año y una de las dos universidades de Cali- fornia que alguna vez recibió el pre- mio. "Nuestros programas de residencia para maestros de Kern han transfor- mado la forma en que los maestros se preparan en CSUB de maneras muy innovadoras", dijo Kristina LaGue, profesora y directora de departamento de educación para maestros en CSUB. "Estamos encantados de que nuestros esfuerzos para capacitar y retener maestros calificados estén siendo reconocidos, pero los verdaderos ben- eficiarios de nuestros Programas de Residencia para Maestros Kern son los maestros que reciben una experiencia auténtica y práctica, y los estudiantes que tienen la oportunidad de aprender de maestros tan comprometidos y bien preparados ". Los programas de residencia de mae- stros rurales y urbanos se crearon en 2014 en asociación con los distritos escolares para ayudar a reclutar y re- tener maestros bien preparados con experiencia en ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas. Los programas brindan a los residen- tes docentes matrícula y un estipen- dio vital para completar una práctica clínica de enseñanza conjunta de un año de duración. Al final del semestre de primavera, los programas habrán preparado a más de 160 maestros. El premio se entregará a CSUB el 27 de octubre en la reunión anual de AASCU en Phoenix. KCFD recibió una subvención de $ 40K para comprar equipo de rescate El Departamento de Bomberos del Condado de Kern recibió $ 40,200 para comprar nuevos equipos utiliza- dos para rescatar a las víctimas de ac- cidentes. El departamento dijo que la subven- ción, que provino de la Oficina de Se- guridad del Tráfico de California, per- mitirá la compra de herramientas de "mandíbulas de la vida" que los prim- eros respondedores usan para separar rápidamente los vehículos destrozados cuando hay víctimas atrapadas dentro. "Estas nuevas herramientas" eDRAULIC "son más ligeras y fáciles de maniobrar, lo que nos permite sacar a una persona atrapada más rápidam- ente. Esto mejora directamente las po- sibilidades de supervivencia del paci- ente ", dijo el jefe de bomberos David Witt. "Cuando cada segundo cuenta, contar con equipos confiables se con- vierte en un elemento crucial para que nuestros bomberos brinden atención para salvar vidas". Ginecólogo local se declara no culpable en cargos de fraude Un ginecólogo local que ya está en libertad condicional por la junta médi- ca del estado por atención negligente a pacientes y sexo con pacientes se ha declarado inocente de una serie de car- gos de fraude. Jason Helliwell compareció ante el tribunal el miércoles por la mañana por su acusación de delito grave, du- rante el cual negó las 32 demandas en su contra. Él y otros dos fueron acusa- dos el 4 de septiembre en una denun- cia penal de 32 cargos por un plan médico fraudulento, según la denun- cia presentada por la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Kern. La queja alega que Helliwell, de 47 años, conspiró con Brandon Wil- liams, de 40 años, un representante de ventas del laboratorio de toxicología Exceltox con sede en Irvine, y Tamara Head, de 53 años, propietaria de Rose- dale Medical Billing Solution, para cobrar a las compañías de seguros por un tratamiento médicamente innecesa- rio. El supuesto fraude en la queja se remonta a 2010 y ocurrió tan reciente- mente como 2016, según muestran los documentos judiciales. Los esquemas alegados en la de- nuncia del DA y los informes de in- vestigación involucran a Helliwell que ordena pruebas de sangre y orina innecesarias para pacientes por los cuales Head está acusado de cobrar fraudulentamente a compañías de seguros. Helliwell recibió sobornos de Williams, cuyo laboratorio real- izó algunas de las pruebas, para las muestras, alega la denuncia. Los informes indican que Helli- well recolectaría muestras de orina de los pacientes para pruebas de plomo y mercurio y ordenaría "subrepticia- mente" pruebas adicionales de drogas ilícitas sin el conocimiento del paci- ente. Helliwell comparecerá en la corte el 28 y 29 de octubre para audiencias preliminares y preliminares. La ciudad de McFarland responde a las recientes acusaciones de refugio de animales Una petición que exige el cambio a un refugio de animales local ha al- canzado más de 6,000 firmas. La petición afirma que el Refugio de Animales McFarland ha maltratado a sus animales con malas condiciones de vida y sin atención médica. El Departamento de Policía de Mc- Farland investigó los reclamos y le dice a KGET.com que no hay eviden- cia que respalde dichos reclamos. La jefa de policía interina de Mc- Farland, Janet Davis, expresó su preo- cupación por esas acusaciones. Davis quien habló con KGET.com dijo que los voluntarios en el refugio aman a los animales. Pero incluso Da- vis no pudo evitar que los miembros de la comunidad expresaran sus frus- traciones. La respuesta de la comuni- dad ha causado tal indignación que se han amenazado al oficial de control de animales y otros voluntarios. Davis quiere que el público sepa que, en un esfuerzo por ser transparen- tes, ofrecen a cualquiera la oportuni- dad de echar un vistazo a las instala- ciones por sí mismos. En 2017, la ciudad de McFarland recibió un préstamo y se le otorgó una subvención para ayudar a construir un nuevo refugio para animales. El nuevo refugio fue posible gracias al programa de Préstamos y Subvencio- nes Directas para Instalaciones Co- munitarias del Departamento de Agri- cultura de los Estados Unidos para el Desarrollo Rural de California. El nuevo Refugio de Animales McFarland se completará en algún momento del próximo año. El condado y el sindicato de bomberos revisarán las negociaciones contractuales este mes en medio de un punto muerto Un estancamiento en las negociacio- nes contractuales entre la Unión de Bomberos del Condado de Kern y los funcionarios del condado pronto po- dría ver una resolución. El jefe de recursos humanos del condado, Devin Brown, dijo que una reunión de mediación, que se espera sea la última oportunidad para llegar a un acuerdo, se programó para el 25 de octubre. Si las dos partes llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato, sería primero desde que el contrato anterior terminó en 2017. Ha habido poco movimiento desde que la Junta de Supervisores declaró un punto muerto en las negociaciones hace casi seis meses después de casi dos años de discusiones. "Esta es la última oportunidad para presentar algo tangible", dijo el presi- dente del sindicato, Dave Nelson, so- bre la reunión. "Siempre tenemos la esperanza de que se pueda llegar a un acuerdo". Un panel de investigación presentó un informe la semana pasada reco- mendando que el condado adopte una propuesta para acortar los períodos de trabajo de los bomberos de 28 días a 18 e implementar aumentos de capital del 3 por ciento en 2020 y 2021. Además, el panel recomienda que el condado implemente un aumento sala- rial del 5 por ciento para los miembros que tienen certificación EMT. Como Brown dijo que los empleados de bomberos deben tener esta certifi- cación, bajo esta propuesta recibirían ese aumento así como los aumentos de capital, totalizando 11 por ciento en aumentos salariales durante dos años. "Si bien estoy recomendando varias propuestas del condado que reducirán el salario neto de la unidad, también estoy recomendando aumentos que deberían estar cerca de compensar la reducción de los ingresos por horas extras", dijo el presidente del pan- el, David Weinberg. "Si el condado solo implementara sus propuestas sin ningún aumento, el ingreso real de los miembros de la unidad quedaría muy por detrás de cualquier otra jurisdic- ción". El panel recomendó que el condado adopte un acuerdo de contrato que du- raría hasta el 30 de junio de 2021. El condado está buscando recortar aproximadamente $ 3.4 millones en pago de horas extras, que se dispara- ron a casi $ 24 millones el año pasado, para ayudar a reducir un déficit de casi $ 9 millones en el fondo de incendios proyectado para el próximo año fiscal. Los funcionarios del sindicato dicen que cualquier recorte en las horas ex- traordinarias debería contrarrestarse con aumentos salariales básicos para los empleados, que no han visto au- mentos significativos desde 2008. Sin embargo, los funcionarios del condado han dicho que eso eliminaría cualquier ahorro de recortar las horas extraordi- narias. Según datos sindicales, a los bomb- eros del condado de Kern se les paga más del 20 por ciento menos que a los bomberos en condados comparables. El abogado Howard Liberman con Mastagni Holstedt, A.P.C., que rep- resenta al sindicato de bomberos en las negociaciones, reconoció las reco- mendaciones del panel en un comuni- cado. Visite kerncounty.com/hr para ver el informe completo.

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